作者lpcs (雪妖)
看板CareerLady
标题[职场] 离职理由请益
时间Tue Sep 22 09:18:22 2015
在下非原po 代没有ID的学妹发文
请诸位前辈指点迷津 万分感谢！
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因为工作情况不顺利，想离职，
但又不能以生涯规划向主管提离职（主管是个很机车的人），
我怕他会刁难不同意盖离职章（离职需一个月前提出），
搞得我不断向他哀求盖章。
所以我想用父母生病的理由提离职，
这样或许不用被刁难太多次，就会盖同意章，
剩下的交接和工作日，主管再怎麽欺负我也认了～
不过问题来了，想请问大家的经验，
以父母生病提离职，很容易被戳破吗
我是可以先跟父母串供，
但我怕主管要求提父母的病历证明
若如此，我要怎麽回应？
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1F：推 aggie5291: 病历是私人的资料，拒绝提供就好了 09/22 11:15
2F：推 vulwei: 其实离职根本不需要主管同意吧，公司资遣员工难道有问过 09/22 12:13
3F：→ vulwei: 我们意见吗 09/22 12:13
4F：推 oppech: 哀求离职? 有没有听错?? 09/22 12:27
5F：推 somu: 只要提离职，公司不能留人，请详阅劳基法 09/22 12:39
6F：推 nextstar: 离职有需要那麽卑微吗?坚强一点吧 09/22 13:16
7F：推 cabessa: 就算请病假也只需要提供"医生证明","病历"受个资法保护 09/22 15:27
8F：→ cabessa: 不需要给,若判断主管真的会打电话,就先跟家人讲好即可 09/22 15:28
9F：→ cabessa: 员工提离职也是员工的权利,完全不用这麽卑微 09/22 15:28
10F：推 dancingmoon: 什麽跟什麽..."离职的人最大"没听过吗 09/22 15:54
11F：→ Satsuki7552: 离职申请丢出去 时间到了就直接走人啊 干嘛要哀求 09/22 18:13
12F：推 hypeng: 离职有法律规定时间的，跟老板说，我询问过身边律师朋友， 09/22 21:42
13F：→ hypeng: 依法规定我今日提离职，在几号离开，大部分老板都不敢反 09/22 21:43
14F：→ hypeng: 对的 09/22 21:43
15F：推 ariel780102: 很铿锵有力站的住脚的姿态说你要离职。做到几号 谢 09/22 22:30
16F：→ ariel780102: 谢老板照顾。我之前遇到无敌疯狂机车疯子老板是说我 09/22 22:30
17F：→ ariel780102: 要去念书了。做到八月底 谢谢照顾 09/22 22:30
18F：嘘 keeac: 父母好倒楣 09/22 23:13
19F：推 NameIsJOE: 世 界 那 麽 大 ， 我 想 去 看 看 。 09/23 00:38
20F：推 agogo1107: 垃圾主管配上烂公司!! 09/23 01:14
21F：推 ninan: 我都写生涯规划，压上离职日後开始列交接清单，然後每个礼 09/23 01:49
22F：→ ninan: 拜提醒主管1-2次快点派人跟我交接，时间到就把东西移交给主 09/23 01:49
23F：→ ninan: 管或HR，准时走人 09/23 01:49
24F：推 wanji: 先看一下劳基法规定的离职日数 三年以下20日就够了 记得发 09/23 13:21
25F：→ wanji: 信通知主管离职日期备份留底 时间到就闪人 09/23 13:22
26F：推 louis5265: 也不用理由啦，直接说，我不想做了 09/29 17:03
27F：推 kleinerprinz: 不用主管同意 只要合乎劳基法事先通知的天数 劳工 10/03 14:50
28F：→ kleinerprinz: 可以单方面终止契约 10/03 14:50
29F：→ DuDuCute: 再怎样我都会说自己身体不适，绝对不会说父母，因为我希 10/04 22:57
30F：→ DuDuCute: 望他们健健康康。要离职，随便理由都可以 10/04 22:58