作者fuyururu (爆氣準備!!)
看板CareerLady
標題[生涯] 即將結婚時想離職
時間Thu Sep 10 11:01:03 2015
我明年初滿30歲，成大資工碩士學歷，
目前在新竹IC某設計大廠的不賺錢部門擔任研發工程師，資歷3年
未婚夫是研究所認識的博士班學長，今年2月畢業，
在竹科美商做IC設計廠服研發替代役中。
婚期定在明年初。
但我想離職和結婚沒有直接關聯，是因為我們team一年前重組，
分成3個小組，但小組間工作分配嚴重失衡，
我的小組從今年7月開始，不但1個人做3個人的工作，
還需要每個月輪調國外客戶那邊16天，
輪值期間1天工作16小時，例假日也不能休息，還沒有任何加給。
卻有其他小組3個人做2個人的工作，
每天下午3點就可以開始等下班，一到下班時間就全小組鳥獸散。
小組長已經向上反應N次人力分配要調整，每次都被大主管拒絕。
導火線有三:
1. 已經有很多有家庭的同事以工時嚴重超標，
影響家庭生活為真正理由，選擇年中轉職
2. 我上次輪值期間月經流血12天不止，
醫生說已有過勞造成更年期提前的跡象，但我還打算生小孩。
3. 大主管在輪值國外期間指派我只能在總部完成的工作，
還是限期完成，至於在國外怎麼做不提供任何協助，要我自己想辦法。
我戶頭還有800k存款，此外如果以竹東買房生一個小孩為前提，
老公收入剛好可以負擔，但存不到退休金，所以我不能長期當家庭主婦。
我現在有以下選項:
1. 離職備孕，坐完月子後再找新工作
2. 找個工時正常的工作並停止避孕，如果找到工作前先懷孕就回家待產
3. 也是停止避孕，先找有沒有接case的機會，坐完月子再找長期聘僱的工作
請教那個選項會比較好?或是有更好的方案?
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1F：→ mmvom: 2能兼顧，賺的錢也較多，先工作，懷孕再說09/10 11:28
2F：→ fuyururu: (原po)會特別提懷孕生子是因為已經30歲+有早衰可能09/10 12:18
3F：→ fuyururu: 現在不生 再兩年可能就想生要做人工生殖了09/10 12:19
4F：推 cindydi: 2..09/10 12:39
5F：推 kenting666: 健康重要，不差那一份薪水09/10 12:52
6F：推 miucola: 209/10 13:49
7F：→ sodagreenfan: 3身體要好好調整了！！你能力好，生完找工作應該很09/10 17:00
8F：→ sodagreenfan: 快找到09/10 17:00
9F：推 jorseph: 有沒有機會轉調單位？先賺婚嫁09/10 19:48
10F：推 jorseph: 婚*假09/10 19:49
11F：推 riniu0728: 209/10 19:51
12F：推 smalldoll: 我會選1或2，如果想要小孩還是得早生，工作之後再找就09/10 21:11
13F：→ smalldoll: 好。但妳現在身體已出了狀況，最好是選1專心調養 09/10 21:12
14F：推 maye: 大主管是部門主管還是到處長級？被凹成這樣至少要賺個婚假，09/10 22:14
15F：→ maye: 如果只反應到部門主管，我會再試看看再向上一級長官反應，有09/10 22:15
16F：→ maye: 時候公司根本沒那麼不人性，都是中階在搞鬼...如果反應都無09/10 22:16
17F：→ maye: 效，那只能擺明東西趕不出來啦...通通做完主管當然不想管啊!09/10 22:17
18F：→ maye: 婚期訂在明年初，那還可以等領完年終再走...如果已經完全不09/10 22:21
19F：→ maye: 想再撐，大概也是1&2，但有小孩就順其自然09/10 22:22
大主管是經理級(二級主管)，組長已經越級反映過，
總監給了經理多請一個人的額度，但是經理卻把他配給其他小組...
然後我輪值國外時是全小組要一起行動，組內其他人的想法:
組員1三代同堂只有他在賺錢，所以不願意配合其他人直接擺爛的要求
組員2非常想升遷，覺得爆肝上面看得到
組員3有性別偏見，認為女工程師都是來釣單身主管的，我快滾最好
所以我沒有戰友...
20F：推 landing: 3你的科系應該有很多case可在家接，既可以選擇工作內容也09/11 01:02
21F：→ landing: 能自行分配時間09/11 01:02
22F：→ blockcat: 太累的話，換個工作調一下 09/11 10:37
23F：→ blockcat: 我想你的資歷應該不怕找工作，還可以休息一陣子XD09/11 10:37
24F：→ blockcat: 也是啦，等結完婚再離也不遲09/11 10:40
※ 編輯: fuyururu (110.70.53.165), 09/11/2015 12:40:00
25F：→ pucca: 隨便一個選項都比現在好 2吧 有收入多少可補貼 09/11 18:08
26F：推 maye: 所以再上一層主管還是有處理，只是果然被中階搞掉了... 09/11 18:49
27F：→ maye: 暗黑的想法，大主管是不是很討厭你們那組team？把討厭的通通 09/11 18:50
28F：→ maye: 歸到那一組，操到人自己走，就不用付資遣費了... 09/11 18:51
在總部時經理沒明顯表現出不喜歡我們的樣子，
不過另外兩個小組長後台都很硬，
一個是總監親自挖角過來的，另一個身上近30件專利
29F：推 pp00qq: 我31歲之前做科技業RD跟業務，現在想生生不出來，先離職養 09/11 20:53
30F：→ pp00qq: 身體想說等身體好了，在找壓力沒這麼大的工作，現在的我也 09/11 20:53
31F：→ pp00qq: 是吃老本過活，等有年紀就會覺得身體健康很重要了~ 09/11 20:53
※ 編輯: fuyururu (175.223.19.237), 09/11/2015 20:58:00
32F：推 brendal: 4.火速懷孕結婚生子，然後請育嬰留停，休息至少半年看看 09/12 20:20
33F：推 dancingmoon: 至少賺到婚假才走.... 09/13 00:23
34F：推 greenscat: 3 如果有存款又有能力接case，想生小孩就趁早，尤其醫 09/13 09:48
35F：→ greenscat: 生都說妳的身體狀況不好了 09/13 09:48
36F：→ greenscat: 我自己懷孕躺了整整二個月安胎，過程不說了，有時懷孕 09/13 09:52
37F：→ greenscat: 狀況差，工作不是妳想顧就顧得了，而且妳還過勞 09/13 09:52
38F：→ jadore415: 如果你身體狀況太差又過勞 就算懷孕也不一定留得住 09/14 09:04
39F：→ book2381: 身體更重要 09/14 14:58
40F：推 avowal: 想長遠的話，你也可能不會只生一個孩子，更年期提早真的注 09/15 01:33
41F：→ avowal: 意 09/15 01:33
42F：推 Doralice: 2或3，先離職再說。 懷孕不是ㄧ計劃就會馬上有 09/15 09:40
43F：推 Doralice: 若被慰留也有機會藉機爭取好一點的條件 09/15 09:44
44F：推 charlien: 提醒一下，婚後很難找工作哦～最好婚前換正常時間的工作 09/17 11:12
45F：推 sherryk: 結婚但還沒有小孩的婦女不好找工作+1 是我會選3 10/04 13:37
46F：→ sherryk: 你可以先抽血確定你卵巢早衰的狀況 情況不好就離職不要拖 10/04 13:38
47F：→ sherryk: 我是過來人 公司一年有半年忙季 忙季要加班到半夜甚至 10/04 13:38
48F：→ sherryk: 通宵 今年想生一驗血確定卵巢早衰 馬上要求主管換部門 10/04 13:39
49F：→ sherryk: 主管目前是答應讓我可以不外勤不加班 所以我還沒離職 10/04 13:39
50F：→ sherryk: 如果之後忙季又讓我加班我肯定走人 10/04 13:40
51F：推 allfar: XD 我是你組員1的妹妹 我哥不是三代同堂只有他一個在賺 11/07 00:58
52F：→ allfar: 他是有三個小孩（我想我爸應該賺比他多XD) 11/07 00:59
53F：→ allfar: 做一天和尚敲一天鐘 不爽就走 但沒必要要求人擺爛吧 11/07 01:00
54F：推 hypeng: 但是不合理的工作量本來就是該調整且是需要勞工團結反應 12/11 23:23
55F：→ hypeng: 的，不同意樓上的想法 12/11 23:23
56F：推 hypeng: 拒絕做不合理的工作是一種跟公司幄旋的手段，且也不是都沒 12/11 23:24
57F：→ hypeng: 做事，只是拒絕超時工作，何來擺爛之有 12/11 23:24