作者fuyururu (爆气准备!!)
看板CareerLady
标题[生涯] 即将结婚时想离职
时间Thu Sep 10 11:01:03 2015
我明年初满30岁，成大资工硕士学历，
目前在新竹IC某设计大厂的不赚钱部门担任研发工程师，资历3年
未婚夫是研究所认识的博士班学长，今年2月毕业，
在竹科美商做IC设计厂服研发替代役中。
婚期定在明年初。
但我想离职和结婚没有直接关联，是因为我们team一年前重组，
分成3个小组，但小组间工作分配严重失衡，
我的小组从今年7月开始，不但1个人做3个人的工作，
还需要每个月轮调国外客户那边16天，
轮值期间1天工作16小时，例假日也不能休息，还没有任何加给。
却有其他小组3个人做2个人的工作，
每天下午3点就可以开始等下班，一到下班时间就全小组鸟兽散。
小组长已经向上反应N次人力分配要调整，每次都被大主管拒绝。
导火线有三:
1. 已经有很多有家庭的同事以工时严重超标，
影响家庭生活为真正理由，选择年中转职
2. 我上次轮值期间月经流血12天不止，
医生说已有过劳造成更年期提前的迹象，但我还打算生小孩。
3. 大主管在轮值国外期间指派我只能在总部完成的工作，
还是限期完成，至於在国外怎麽做不提供任何协助，要我自己想办法。
我户头还有800k存款，此外如果以竹东买房生一个小孩为前提，
老公收入刚好可以负担，但存不到退休金，所以我不能长期当家庭主妇。
我现在有以下选项:
1. 离职备孕，坐完月子後再找新工作
2. 找个工时正常的工作并停止避孕，如果找到工作前先怀孕就回家待产
3. 也是停止避孕，先找有没有接case的机会，坐完月子再找长期聘雇的工作
请教那个选项会比较好?或是有更好的方案?
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1F：→ mmvom: 2能兼顾，赚的钱也较多，先工作，怀孕再说09/10 11:28
2F：→ fuyururu: (原po)会特别提怀孕生子是因为已经30岁+有早衰可能09/10 12:18
3F：→ fuyururu: 现在不生 再两年可能就想生要做人工生殖了09/10 12:19
4F：推 cindydi: 2..09/10 12:39
5F：推 kenting666: 健康重要，不差那一份薪水09/10 12:52
6F：推 miucola: 209/10 13:49
7F：→ sodagreenfan: 3身体要好好调整了！！你能力好，生完找工作应该很09/10 17:00
8F：→ sodagreenfan: 快找到09/10 17:00
9F：推 jorseph: 有没有机会转调单位？先赚婚嫁09/10 19:48
10F：推 jorseph: 婚*假09/10 19:49
11F：推 riniu0728: 209/10 19:51
12F：推 smalldoll: 我会选1或2，如果想要小孩还是得早生，工作之後再找就09/10 21:11
13F：→ smalldoll: 好。但你现在身体已出了状况，最好是选1专心调养 09/10 21:12
14F：推 maye: 大主管是部门主管还是到处长级？被凹成这样至少要赚个婚假，09/10 22:14
15F：→ maye: 如果只反应到部门主管，我会再试看看再向上一级长官反应，有09/10 22:15
16F：→ maye: 时候公司根本没那麽不人性，都是中阶在搞鬼...如果反应都无09/10 22:16
17F：→ maye: 效，那只能摆明东西赶不出来啦...通通做完主管当然不想管啊!09/10 22:17
18F：→ maye: 婚期订在明年初，那还可以等领完年终再走...如果已经完全不09/10 22:21
19F：→ maye: 想再撑，大概也是1&2，但有小孩就顺其自然09/10 22:22
大主管是经理级(二级主管)，组长已经越级反映过，
总监给了经理多请一个人的额度，但是经理却把他配给其他小组...
然後我轮值国外时是全小组要一起行动，组内其他人的想法:
组员1三代同堂只有他在赚钱，所以不愿意配合其他人直接摆烂的要求
组员2非常想升迁，觉得爆肝上面看得到
组员3有性别偏见，认为女工程师都是来钓单身主管的，我快滚最好
所以我没有战友...
20F：推 landing: 3你的科系应该有很多case可在家接，既可以选择工作内容也09/11 01:02
21F：→ landing: 能自行分配时间09/11 01:02
22F：→ blockcat: 太累的话，换个工作调一下 09/11 10:37
23F：→ blockcat: 我想你的资历应该不怕找工作，还可以休息一阵子XD09/11 10:37
24F：→ blockcat: 也是啦，等结完婚再离也不迟09/11 10:40
※ 编辑: fuyururu (110.70.53.165), 09/11/2015 12:40:00
25F：→ pucca: 随便一个选项都比现在好 2吧 有收入多少可补贴 09/11 18:08
26F：推 maye: 所以再上一层主管还是有处理，只是果然被中阶搞掉了... 09/11 18:49
27F：→ maye: 暗黑的想法，大主管是不是很讨厌你们那组team？把讨厌的通通 09/11 18:50
28F：→ maye: 归到那一组，操到人自己走，就不用付资遣费了... 09/11 18:51
在总部时经理没明显表现出不喜欢我们的样子，
不过另外两个小组长後台都很硬，
一个是总监亲自挖角过来的，另一个身上近30件专利
29F：推 pp00qq: 我31岁之前做科技业RD跟业务，现在想生生不出来，先离职养 09/11 20:53
30F：→ pp00qq: 身体想说等身体好了，在找压力没这麽大的工作，现在的我也 09/11 20:53
31F：→ pp00qq: 是吃老本过活，等有年纪就会觉得身体健康很重要了~ 09/11 20:53
※ 编辑: fuyururu (175.223.19.237), 09/11/2015 20:58:00
32F：推 brendal: 4.火速怀孕结婚生子，然後请育婴留停，休息至少半年看看 09/12 20:20
33F：推 dancingmoon: 至少赚到婚假才走.... 09/13 00:23
34F：推 greenscat: 3 如果有存款又有能力接case，想生小孩就趁早，尤其医 09/13 09:48
35F：→ greenscat: 生都说你的身体状况不好了 09/13 09:48
36F：→ greenscat: 我自己怀孕躺了整整二个月安胎，过程不说了，有时怀孕 09/13 09:52
37F：→ greenscat: 状况差，工作不是你想顾就顾得了，而且你还过劳 09/13 09:52
38F：→ jadore415: 如果你身体状况太差又过劳 就算怀孕也不一定留得住 09/14 09:04
39F：→ book2381: 身体更重要 09/14 14:58
40F：推 avowal: 想长远的话，你也可能不会只生一个孩子，更年期提早真的注 09/15 01:33
41F：→ avowal: 意 09/15 01:33
42F：推 Doralice: 2或3，先离职再说。 怀孕不是ㄧ计划就会马上有 09/15 09:40
43F：推 Doralice: 若被慰留也有机会藉机争取好一点的条件 09/15 09:44
44F：推 charlien: 提醒一下，婚後很难找工作哦～最好婚前换正常时间的工作 09/17 11:12
45F：推 sherryk: 结婚但还没有小孩的妇女不好找工作+1 是我会选3 10/04 13:37
46F：→ sherryk: 你可以先抽血确定你卵巢早衰的状况 情况不好就离职不要拖 10/04 13:38
47F：→ sherryk: 我是过来人 公司一年有半年忙季 忙季要加班到半夜甚至 10/04 13:38
48F：→ sherryk: 通宵 今年想生一验血确定卵巢早衰 马上要求主管换部门 10/04 13:39
49F：→ sherryk: 主管目前是答应让我可以不外勤不加班 所以我还没离职 10/04 13:39
50F：→ sherryk: 如果之後忙季又让我加班我肯定走人 10/04 13:40
51F：推 allfar: XD 我是你组员1的妹妹 我哥不是三代同堂只有他一个在赚 11/07 00:58
52F：→ allfar: 他是有三个小孩（我想我爸应该赚比他多XD) 11/07 00:59
53F：→ allfar: 做一天和尚敲一天钟 不爽就走 但没必要要求人摆烂吧 11/07 01:00
54F：推 hypeng: 但是不合理的工作量本来就是该调整且是需要劳工团结反应 12/11 23:23
55F：→ hypeng: 的，不同意楼上的想法 12/11 23:23
56F：推 hypeng: 拒绝做不合理的工作是一种跟公司幄旋的手段，且也不是都没 12/11 23:24
57F：→ hypeng: 做事，只是拒绝超时工作，何来摆烂之有 12/11 23:24