作者residue (???)
看板CareerLady
標題[職場] 公司沒勞健保但要如何檢舉有用呢
時間Wed Jun 3 19:36:33 2015
朋友離職一間公司,因為進去作了一陣子發現公司根本沒幫員工保勞健保,且薪水直接給現
金,提離職因朋友作不到三個月,勞基法七天前提出即可.
但公司說不行,一定要他們找到人且新人要作一陣子真的要作下去才能走人.以免人家作幾
天就走了.
朋友後來離開後去勞健保局分別檢舉,還在等回應.但今天健保局打來說有先發函給該公司
但該公司電話中告知,他們根本沒請員工.
朋友離職後那個職缺是他們朋友在作,他不算員工.健保局有問我朋友那他們有在打卡嗎?
我朋友說打卡機在公司進去裡面的位置,但健保局人員說過陣子才會去現場看,但如果打
卡機在裡面,對方不給看,他們也沒辦法.
我在想如果一間公司,有統編,裡面也確實有七八個人在工作,裡面也一堆機器設備.但因為
薪水付現金,健保局先打去並發函說改天要去現場,那打卡機在收起來.
裡面的員工都是老闆朋友,員工5個只有1個是外面應徵進來的.所以其他員工也不會幫你作
證,那這間公司就可以輕易逃過勞健保局檢查嗎?
我朋友是覺的勞健保在詢問內容後,感覺他們不是很想真的辦違法公司.有大大知道如何作
嗎?
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1F：推 chicocute: 有沒有薪資條，出勤報表或是薪水轉帳的明細？可 06/04 01:57
2F：推 vulwei: 不到三個月當天提當天就可以走了 06/05 12:26
3F：→ note2: 除了勞健保局以外還可以跟勞動局檢舉 06/05 15:03
4F：推 a0919676956: 拍廠內的東西 就可以了 06/06 11:45
5F：推 nutrition: 錄影公司眾人正在工作的情形為證 拍攝打卡畫面與出勤卡 06/07 01:04
6F：→ nutrition: 通常這種慣老闆公司都使用盜版軟體 檢舉他 06/07 01:06
7F：推 nutrition: 另外我要說新北市勞動局根本是浪費公帑的沒用單位 06/07 01:10
8F：→ nutrition: 我前公司違反勞基法 我檢舉又申請調解 勞動局一句 06/07 01:11
9F：→ nutrition: "公司不接電話不讓檢查"就結案 X的違法證據我都提供了 06/07 01:15
10F：→ nutrition: 現在正在訴訟中(感謝法律扶助基金會補助律師費) 06/07 01:16
11F：→ nutrition: 建議你搜尋'勞資爭議 不看會哭' 06/07 01:18
12F：→ talkone: 我是以前公司沒有勞退~我逃了 06/15 22:49