作者residue (???)
看板CareerLady
标题[职场] 公司没劳健保但要如何检举有用呢
时间Wed Jun 3 19:36:33 2015
朋友离职一间公司,因为进去作了一阵子发现公司根本没帮员工保劳健保,且薪水直接给现
金,提离职因朋友作不到三个月,劳基法七天前提出即可.
但公司说不行,一定要他们找到人且新人要作一阵子真的要作下去才能走人.以免人家作几
天就走了.
朋友後来离开後去劳健保局分别检举,还在等回应.但今天健保局打来说有先发函给该公司
但该公司电话中告知,他们根本没请员工.
朋友离职後那个职缺是他们朋友在作,他不算员工.健保局有问我朋友那他们有在打卡吗?
我朋友说打卡机在公司进去里面的位置,但健保局人员说过阵子才会去现场看,但如果打
卡机在里面,对方不给看,他们也没办法.
我在想如果一间公司,有统编,里面也确实有七八个人在工作,里面也一堆机器设备.但因为
薪水付现金,健保局先打去并发函说改天要去现场,那打卡机在收起来.
里面的员工都是老板朋友,员工5个只有1个是外面应徵进来的.所以其他员工也不会帮你作
证,那这间公司就可以轻易逃过劳健保局检查吗?
我朋友是觉的劳健保在询问内容後,感觉他们不是很想真的办违法公司.有大大知道如何作
吗?
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1F：推 chicocute: 有没有薪资条，出勤报表或是薪水转帐的明细？可 06/04 01:57
2F：推 vulwei: 不到三个月当天提当天就可以走了 06/05 12:26
3F：→ note2: 除了劳健保局以外还可以跟劳动局检举 06/05 15:03
4F：推 a0919676956: 拍厂内的东西 就可以了 06/06 11:45
5F：推 nutrition: 录影公司众人正在工作的情形为证 拍摄打卡画面与出勤卡 06/07 01:04
6F：→ nutrition: 通常这种惯老板公司都使用盗版软体 检举他 06/07 01:06
7F：推 nutrition: 另外我要说新北市劳动局根本是浪费公帑的没用单位 06/07 01:10
8F：→ nutrition: 我前公司违反劳基法 我检举又申请调解 劳动局一句 06/07 01:11
9F：→ nutrition: "公司不接电话不让检查"就结案 X的违法证据我都提供了 06/07 01:15
10F：→ nutrition: 现在正在诉讼中(感谢法律扶助基金会补助律师费) 06/07 01:16
11F：→ nutrition: 建议你搜寻'劳资争议 不看会哭' 06/07 01:18
12F：→ talkone: 我是以前公司没有劳退~我逃了 06/15 22:49