作者smi1e (smile)
看板CareerLady
標題Re: [職場] 資深同仁不願意教？
時間Fri Mar 13 08:58:07 2015
: 最主要的是怎麼跟機種進度和要知道各個機種狀況
: 而我 卻沒方向
: 因為
: 部門有個資深助理 約十年經歷
: 我每次問他他就說
他是你的 mentor (指導者) 嗎?
如果不是的話, 的確沒有義務教你,
應該是你的主管去找人來帶你才對啊...
教你 = 花時間力氣又不算業績
如果真的有求於人, 應該要釋出善意
ex:
請對方吃飯, 在吃飯的時候順便問
不要把老鳥的幫助當成 "應該" 的 因為那不是他的工作
: 問了要三個月了 都得不到答案
難道不能問主管, 跟主管溝通, 買書學, 上網問嗎?
一定要資深同事一步一步帶你嗎?
: 眼看試用期也要到了
: 我根本還沒方向......
: 工廠打來我什麼都不知道
: 今天經理還跟業務說
: 我什麼都不知道那坐在這裡幹嘛
: 突然覺得自己好委屈.....T_T
跟經理或是業務溝通
說明自己很想要這份工作並且願意花更多時間學習
業務本來就是很吃 "積極" 的職業
一直乾坐著等別人教, 是很難在這個職場活下去的...
: 我今天就是想要這份工作所以才會問老業助
: 結果他什麼都沒在教我我怎麼會怎麼進入狀況
: 我是神我就不會在貴司工作了
不需要是神也可以自己學習....
我第一份工作老闆幾乎都在放育嬰假,
我一個個同事問, 問不會再上網問看書學,
同事沒空就寄信問老闆有誰能帶我,
這世界上只有自己能幫助自己
: 難道經理們都不覺得部門助理流動率高的原因嗎
: 還有我到底要怎麼做啊....
: 我想過試用期啊.....
: 好想哭
話說得重了一點, 希望你可以渡過難關
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 38.110.166.143
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1426208289.A.1FD.html
1F：推 girlo: 推這篇....職場上沒有誰有義務要教誰，更沒有義務要全教 03/13 09:25
2F：推 hemoo: 推+1....我不喜歡大家常常都認為資深就是義務要教，不教就 03/13 09:27
3F：→ hemoo: 是藏一手的觀念! 如果老闆沒有指定他帶 教你真的只是做功德 03/13 09:27
4F：推 hemoo: 我曾經教過很多新人，結果他自己沒學會，還讓老闆認為我教 03/13 09:31
5F：→ hemoo: 錯= = 03/13 09:31
6F：推 MikaJ: 推~畢竟職場不是學校了 03/13 10:44
7F：推 cancle: 我也贊成 不見得不教就是要留一手 有時候有些事 03/13 14:15
8F：推 cancle: 是靠經驗值 不是sop還有每個人做事風格不同 像我 03/13 14:18
9F：推 cancle: 就是把所有事存大腦非電腦的人 新人老是問我有沒 03/13 14:20
10F：→ cancle: 能不能寫sop或指導作業書給他 我還真沒那時間 03/13 14:21
11F：推 calase: 指派人教導是老闆的責任，都只希望新人自己摸索人就會一 03/13 15:51
12F：→ calase: 直陣亡 03/13 15:51
13F：推 lukullus: 推這篇 03/13 18:48
14F：推 greencarol: 推~~~~ 03/15 10:57
15F：推 TocaRivera: 推 03/15 19:16
16F：推 eeoo321: 推這篇！ 03/18 22:21
17F：→ lovy: 去問主管要怎麼辦 以前我遇過這種事情 交接我的業務升到別 03/20 18:36
18F：→ lovy: 部門 我問主管 主管說 所有的事情 只有那業務知道 反正就是 03/20 18:37
19F：→ lovy: 雙手一攤讓我自己死的意思 後來做不到一個月我就走了 03/20 18:37
20F：→ lovy: 因為我中間自己摸索根本摸不出所以然 好不容易摸出一個頭緒 03/20 18:38
21F：→ lovy: 打電話跟客戶建立交情時 被主管知道反而被罵說不可以直接跟 03/20 18:38
22F：→ lovy: 客戶接洽 我是業務耶拜託 什麼都不告訴我 我要怎麼做事啊 03/20 18:39
23F：推 pinkymonkey: 只能淚推，有些東西真的很難像sop那樣教給新人的 03/21 09:48