先謝謝大家之前的留言 看完我覺得心情好很多,也利用過年連假調適心情 開工後,老闆要我做的事,我當然是努力完成 沒要我做的事,我也是一概不管 不過遇到不確定我要不要做的事,會主動詢問 以免老闆說我不懂自己找事做 （以上題外話） 今天跟老闆提婚假的事,但是被拒絕了 其實原本不知道有婚假這個東西 再加上我只登記,沒有要宴客,所以沒想到這方面的事 是我跟我們經理說我要登記結婚,他才跟我說我們公司應該有婚假可以請 因為我們公司是照勞基法走的 本來不知道該請什麼時候（我們226登記） 剛好我老公的公司的前輩說我老公反正目前沒有業務 （因為他之後是要被派去美國,所以在台灣暫時沒有業務） 要他乾脆最近就可以請（在去美國之前請一請） 所以我老公決定3/4開始請,他問我能不能也請這時候 我們就可以一起去度蜜月 但是我有跟他討論說,今天已經3/1,要請3/4開始的婚假好像太趕 公司可能也需要交接之類的 所以我說我會問問看,但是如果老闆不給請三月份 大不了就他先請,回台中陪我（我們台北跟台中遠距） 等我之後可以請的時候,換我去陪他 今天我就傳了簡訊跟老闆提這件事 說我想要請3/4或是3/9開始的8天婚假,但是我了解公司業務有很多需要處理的 ,如果這兩天或是這個月不適合請這8天假,也請直接跟我說,也麻煩請跟我說 大概什麼時候公司比較能夠讓我請婚假 結果老闆回說"要做滿一年才能請婚假" （我目前近公司快七個月） 公司成立以來,我是第一個請婚假的 所以我想要做滿一年才能請假這個規定也是他現在才想到的吧 （畢竟在公司做最久的經理也不知道這個規定,還鼓勵我請假） 而且他還順便跟我說,他想要在台北開一個分公司 台中他只想留下2-3個領基本薪水的行政人員 我不懂他跟我說這個的意思是他要我這個領36k的人離開 還是他要降我薪水變成2xK？？？ 他也跟我說他二月不會提高我的薪水 （如果有看我前一篇文章的就知道,老闆本來說他2月要幫我加薪） 因為我沒有幫公司拉到足夠的贊助 但是....拉贊助這件事他去年有說過一兩次 當時是說以後他想採取獎金制度 拉贊助拉越多的,可以拿到比較多的獎金 不過到現在也沒有開始實行（全公司沒有人開始做拉贊助這件事） 我卻因為這件事被說是沒有符合他對我的期待 所以加薪暫緩 現在變成是我沒有辦法請婚假 沒有加薪 甚至可能要被降薪 或是被fire （而且不會有資遣費～因為老闆會讓我自己提辭呈） 原本在前面兩位同事相繼離職後 我老公（當時的男朋友）就有勸我可以考慮離開了 因為公司五個人的業務要變成三個人分 還不會加薪,他覺得這樣太累了 但是我只是覺得我活動弄到一半就走好像不太好 不過～現在我開始對他的建議非常心動了 反正他說我失業的期間他會養我 唉～明天老闆說要跟每個人面談 不知道他要講什麼 也不知道我到底要不要乾脆明天就辭職..... 當好員工真的是一門藝術～我覺得好難喔！需要好好再修煉一下＠＠ --

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