小弟到公司一段時間(還未滿三個月) 面試時,A組的長官來面試,介紹工作內容,環境 問我可不可以偶而加班,但是不常,只有在趕出貨的時候才會 (面試主管說,公司希望找在地人,離公司近,很多同仁都是外縣市的, 很少在地人,找在地人主要是希望可以配合加班) 這關面試的OK,主管再找更上一階的主管 這回是課長來面試,也就聊聊天,沒有很拘束 我也詢問工作內容是否是前一位主管說的 他說是 但是公司希望員工能夠培育出 多功能的員工 因為他這個課有好幾個組別,我現在面試這個組別 假設做的不錯,也有可能去學另外一個組別 當下想說,這個公司還蠻重視員工的 面試過程大概是這樣 等到我上班第一天,派我到另一個組別去 組別的主管說,這跟面試說的不一樣,做做看 我心裡也想說就多學吧 但是因為前一陣子要趕出貨,別的課別的主管來找我加班 因為剛開始業務真的不熟悉,而我都會做到蠻晚的 我就說我自己的東西都做不太完,等我比較上手了再來加好了 而這個主管找過我幾次,我都沒答應他 (之後幾次這個主管講話口氣就沒有很好,有類似在兇的口氣)_ 過沒多久,我就聽到說好像我已經被插一刀了,而最上面的主管 好像用比較直接的方式跟課長說,叫你們的新人來加班 而我的課長來問我,我就說,最高長官都說話了,我還有什麼話說 主管很直接的跟我說,你也可以不理他 (我想,那你為何理他,你也可以直接回絕他) 在目前為止我都沒加班 而最近要趕一批量出來,聽到的消息是,可能把我排在上中晚班 大概是傍晚上班,然後做到12點吧,或是可能更晚(不確定) 重點是,這樣排班,好像沒算加班,還算正常上班 津貼的部分,沒仔細詢問,不知道有沒有 而就做到交期前一天,頂多三個禮拜吧 自己本身的性質不是產線,算是工程師,常日班 想請問假如被安排到上中晚班,趕出貨的這幾個禮拜,還有六日 假如公司採取比較強硬的方式,要加班 (而產線的不用加班) 請問各位,遇到這種狀況,各位還會待下去嗎 --

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