小弟到公司一段时间(还未满三个月) 面试时,A组的长官来面试,介绍工作内容,环境 问我可不可以偶而加班,但是不常,只有在赶出货的时候才会 (面试主管说,公司希望找在地人,离公司近,很多同仁都是外县市的, 很少在地人,找在地人主要是希望可以配合加班) 这关面试的OK,主管再找更上一阶的主管 这回是课长来面试,也就聊聊天,没有很拘束 我也询问工作内容是否是前一位主管说的 他说是 但是公司希望员工能够培育出 多功能的员工 因为他这个课有好几个组别,我现在面试这个组别 假设做的不错,也有可能去学另外一个组别 当下想说,这个公司还蛮重视员工的 面试过程大概是这样 等到我上班第一天,派我到另一个组别去 组别的主管说,这跟面试说的不一样,做做看 我心里也想说就多学吧 但是因为前一阵子要赶出货,别的课别的主管来找我加班 因为刚开始业务真的不熟悉,而我都会做到蛮晚的 我就说我自己的东西都做不太完,等我比较上手了再来加好了 而这个主管找过我几次,我都没答应他 (之後几次这个主管讲话口气就没有很好,有类似在凶的口气)_ 过没多久,我就听到说好像我已经被插一刀了,而最上面的主管 好像用比较直接的方式跟课长说,叫你们的新人来加班 而我的课长来问我,我就说,最高长官都说话了,我还有什麽话说 主管很直接的跟我说,你也可以不理他 (我想,那你为何理他,你也可以直接回绝他) 在目前为止我都没加班 而最近要赶一批量出来,听到的消息是,可能把我排在上中晚班 大概是傍晚上班,然後做到12点吧,或是可能更晚(不确定) 重点是,这样排班,好像没算加班,还算正常上班 津贴的部分,没仔细询问,不知道有没有 而就做到交期前一天,顶多三个礼拜吧 自己本身的性质不是产线,算是工程师,常日班 想请问假如被安排到上中晚班,赶出货的这几个礼拜,还有六日 假如公司采取比较强硬的方式,要加班 (而产线的不用加班) 请问各位,遇到这种状况,各位还会待下去吗 --

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