作者zoomzoom (╮(′⊿‵)╭)
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標題[閒聊] 主管提到是我處理的還一再強調職稱加姓是什麼心態
時間Thu Jun 26 03:47:37 2014
我的主管非常愛去別的部門串門子，上班時間大多不在位子上，導致我們部門往往只有我留守，還要常常代接他的分機。
經常有人要找他問事情，打了兩三次都找不到他，因為對方是協助我們的業務打來問的，所以有時候我會盡我所知道的告訴對方，但是不是肯定態度，就是大概是怎樣怎樣。我也會留紙條説有什麼事我做了什麼處理。
但是最近我發現在對外跟對上時，像上述情況或是有時候我反映某人問題他做後續處理時，他就會把我的處理方式再覆述給對方,都會説是"x職稱x小姐(我)説或做..."有時候還再講一兩次。
大家覺得我這樣處理方式是不是惹到他在衝康我？同是一個部門要分是你做我做,不是統一對外嗎？
如果一律都回不知道這樣ok嗎？只是感覺他那麼難找，事情應該又會拖到...
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1F：→ kittenkitten:不要幫主管做任何回應，留下對方聯絡方式和問題就好 06/26 10:43
2F：推 ambe:他接手機嗎？還是請客戶撥他手機 06/26 12:18
3F：推 znwnz:不是很清楚你所謂的處理是指什麼 不過如果是你已經幫主管回 06/26 15:19
4F：→ znwnz:答 然後再用紙條寫給主管說 我已經幫你這樣說了 接下來請你 06/26 15:19
5F：→ znwnz:這樣做 主管應該會覺得現在是妳在要求我嗎? 比較好的方式是 06/26 15:20
6F：→ znwnz:你可以問對方的聯絡方式 去找到你主管告知對方問題之後 請他 06/26 15:20
7F：→ znwnz:自己 或是再由妳轉達給對方 06/26 15:21