各位大家好 最近十分的糾結於離職這問題... 目前是個新人，在現在這間公司約一個月， 當初面試是個外派中國的職缺（本身想到中國工作）， 也很幸運的錄取、報到、到中國。 目前工作時間：周一到周五早八晚八，外加週六上午半天， 幾乎都會跟主管生活在一起... 主管：第一次當主管職，比我早進入公司約5個月，據說在前公司待了1x年.. 在面試時也表示過職務所需的東西以前沒學過，那時主管也說先慢慢學習。 後來發現跟一開始說的不太一樣...想說這就是工作。 基本上目前我跟同事間的相處和生活上都沒問題， 唯一有問題的是跟主管的溝通.... 他常說有想法要提不要不提， 提了他會說：你想法太多，這個我不知道可不可以用， 　　　　　　我不知道(重複n次)，那你覺得呢? 不提他又說怎麼都沒想法，那這樣你想要做什麼？我很難打績效耶！ 先前說的報告，到呈上去的時候又變成是要另一個版本了... 照著他說的做，到後來變得自己的錯，是自己要做的... 也跟陸籍同事們提過這些，他們也經歷過他這樣的攻擊， 目前從陸籍那邊接手一個專案，專案所需的東西我第一次接觸... 也跟主管提過我以前沒學/接觸過， 陸籍教我幾次後就自己做了，可是成效和先前一樣， 但是在做的過程中有跟他提過可不可以請同事那邊幫忙試？ 或者可以找尋另一種東西？(因為發現目前使用的東西相容性不好) 他都說我不知道，你覺得呢？先不要吧，那些東西是我找來的... 他對我的期望很高，當他發現我沒有一接手就把專案解決了... 他整個就是期望破滅... 然後開始攻擊... 這禮拜二和主管報告的時候他就說了以下這段↓ 我覺得你一接手就會成功的，沒想到還是一樣！ 我要暈倒了！你怎麼會沒觀念呢！？你太不積極了！！ 你是不是人/生活/工作有什麼問題嗎？還是怎麼了啊？有問題可以跟我說啊！ 我不是要給你壓力啊(重複n次)！你沒做出成果，這樣我很難打試用期和績效耶...... 以上大概重複了5分鐘... 我也回他：人/生活/工作沒問題，問題是以前沒有接觸過， 我會再多試幾次，如果有問題我會再提出來詢問！ 那時我開始在想試用期過後就會被火掉... 他也常說有想法可以提出，大家來討論， 但是提了，他會說想法很多；不提又說沒想法~"~ 公司要求新人在試用期間每周要交心得報告， 第一次交的時候，他就跟我說他沒有空看不用寫太多， 也不用寫專業的東西，就簡單寫個兩三句話就好。 但我每次交都寫了很多句話，也想著心得報告不用寫太專業... 前兩周他說不用再交了，他沒有空看，不用浪費時間寫了， 可以開始寫月報和meeting的報告了！ 禮拜二的時候他也說了： 你心得報告都在寫流水帳啊！這樣我怎麼知道你有沒有學到？ 你說你寫在筆記本上我怎麼知道你是不是有寫！？ 我不是不相信你沒寫啦！只是你也要把筆記整理成電子檔給我看啊.... 當下我的內心一直糾結試用期過後會被火... 畢竟先前同事們也沒把筆記整理成電子檔給主管過... 禮拜三晚餐過後又再度報告專案的事... 他就問說什麼東西會影響到我們的製程，我回答他了， 他就一臉不可置信的表情看著我說： 天啊，你怎麼連物理觀念都沒有呢！ 我要暈倒了(重複n次)！虧你念到碩士耶...(我化材的...) 他把他覺得用到的物理觀念強迫我接受這是會用到專案上的， 他在說他的物理觀念的時候我也提出我的觀點（以化工流體角度）， 他就說跟那沒有關係，這個只跟物理有關！ 他強迫我接受完就把同事找來問同樣的問題，她跟我回答相同的答案， 他就說我要暈倒了，你們怎麼會有同樣的想法？難怪做不出來！ 他又重複了一次他的觀念，強迫她接受（我們倆一臉無奈互看很久）... 當晚我就找物理所、電機所和大學同學求證這個問題， 每個人都告訴我那個物理觀念完全沒意義，根本是錯的... 禮拜四那晚，我整個被言語攻擊到我好想回家.... 是這樣的，我把筆記整理成電子檔(連續熬夜2晚的成果)發給他， 半個小時後（辦公室剩他跟我）他走到我面前，說了這段話↓ 我覺得你寫得很沒有水準，這樣我看不下去， 怎麼一點專業性都沒有？你真的念過研究所嗎...？ 啊你這樣寫根本就複製貼上啊，那我看了幹嘛... 你這樣我很難打試用期和績效耶（這句話從禮拜二開始聽了大概有10次) 我真的覺得你沒有水準，專案又做不出結果（我說過專案內容之前沒學/接觸過） 那你想怎樣？你說看看啊！我不是要給你壓力，可是你這樣我真的很難打， 那你現在又在幹嘛？ 我回答他：做meeting的ppt報告！ 他碎念說你專案也沒做的也沒很好啊.... 然後又開始重複上面沒水準的話直到下班(大概半小時)！ 下班後整個就很鬱悶，回到宿舍先打電話給朋友哭了一場， 還被其他人發現我很鬱悶（哭完跑去坐按摩椅消疲勞，連續熬夜整個很不舒爽）， 回到房間後打電話回家，我爸一聽我聲音完全的不對，就問發生什麼事， 我就跟他說了（隔天中午我爹還簡訊來，整個爆哭）！！ 我媽也聽到我爹的轉述，據說氣到眼睛微血管破裂... 到了昨天，下午同事幫我測試專案的東西能不能在他那裡用， 那時主管不在辦公室，我們也沒來得及跟他說就試了（先前說過他說那樣不行）， 但是同事間討論出來結果是可行的，所以就先試試看！ 大概試一下，他回來了，那時他也沒說什麼。 到了晚餐時間，一走出辦公室門外， 他就對我說：你是不是很有自己的想法？ 當下還沒反應過來，我就回他：我不太懂您所想表達的意思！ 他重複3次我覺得你很有想法，有想法很好但也是要先跟我說啊， 這樣做出來如果效果很好績效算誰的？你的還我的？ 你不跟我說，又沒做出來，那上面怪罪下來誰要扛? 你要跟我說啊，有想法要提啊，不要自己在那邊做啊，這樣成功失敗要怎麼算？ 大概5分鐘路程，我聽這些話重複大概有3遍... 晚餐我就吃了兩口飯回辦公室了， 然後陸籍同事下班(6點半)後我窩在實驗室玩手機... 因為他規定辦公室不能玩手機、吃東西、聽音樂、聊天，整個氣氛很沉... 這禮拜整個就很鬱悶，昨天收到我爹傳來簡訊：快回家，爸爸愛你 現在只要看那簡訊就哭一次， 整個很後悔當時的衝動，也很後悔沒多抱抱自己的家人O_Q 我現在好想回臺灣，好想待在家人的身邊， 好糾結要不要返台的時後順便離職... 請問如果遇到難以溝通的主管要怎麼和他溝通或者相處？ 還是說離職是最好的選擇？(為了日後衝突) 我真的好糾結... 請各位前輩們能給我一點方向或建議嗎O_Q？ 謝謝 -- －Ｔhｅ LｉFe ｉS ａ WｉNｔEｒ'Ｓ ｄAｙ ａNｄ ａ WｉNｔEｒ's ｗAｙ－ －人生宛如前往冬天的征途－ --

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