各位大家好 最近十分的纠结於离职这问题... 目前是个新人，在现在这间公司约一个月， 当初面试是个外派中国的职缺（本身想到中国工作）， 也很幸运的录取、报到、到中国。 目前工作时间：周一到周五早八晚八，外加周六上午半天， 几乎都会跟主管生活在一起... 主管：第一次当主管职，比我早进入公司约5个月，据说在前公司待了1x年.. 在面试时也表示过职务所需的东西以前没学过，那时主管也说先慢慢学习。 後来发现跟一开始说的不太一样...想说这就是工作。 基本上目前我跟同事间的相处和生活上都没问题， 唯一有问题的是跟主管的沟通.... 他常说有想法要提不要不提， 提了他会说：你想法太多，这个我不知道可不可以用， 　　　　　　我不知道(重复n次)，那你觉得呢? 不提他又说怎麽都没想法，那这样你想要做什麽？我很难打绩效耶！ 先前说的报告，到呈上去的时候又变成是要另一个版本了... 照着他说的做，到後来变得自己的错，是自己要做的... 也跟陆籍同事们提过这些，他们也经历过他这样的攻击， 目前从陆籍那边接手一个专案，专案所需的东西我第一次接触... 也跟主管提过我以前没学/接触过， 陆籍教我几次後就自己做了，可是成效和先前一样， 但是在做的过程中有跟他提过可不可以请同事那边帮忙试？ 或者可以找寻另一种东西？(因为发现目前使用的东西相容性不好) 他都说我不知道，你觉得呢？先不要吧，那些东西是我找来的... 他对我的期望很高，当他发现我没有一接手就把专案解决了... 他整个就是期望破灭... 然後开始攻击... 这礼拜二和主管报告的时候他就说了以下这段↓ 我觉得你一接手就会成功的，没想到还是一样！ 我要晕倒了！你怎麽会没观念呢！？你太不积极了！！ 你是不是人/生活/工作有什麽问题吗？还是怎麽了啊？有问题可以跟我说啊！ 我不是要给你压力啊(重复n次)！你没做出成果，这样我很难打试用期和绩效耶...... 以上大概重复了5分钟... 我也回他：人/生活/工作没问题，问题是以前没有接触过， 我会再多试几次，如果有问题我会再提出来询问！ 那时我开始在想试用期过後就会被火掉... 他也常说有想法可以提出，大家来讨论， 但是提了，他会说想法很多；不提又说没想法~"~ 公司要求新人在试用期间每周要交心得报告， 第一次交的时候，他就跟我说他没有空看不用写太多， 也不用写专业的东西，就简单写个两三句话就好。 但我每次交都写了很多句话，也想着心得报告不用写太专业... 前两周他说不用再交了，他没有空看，不用浪费时间写了， 可以开始写月报和meeting的报告了！ 礼拜二的时候他也说了： 你心得报告都在写流水帐啊！这样我怎麽知道你有没有学到？ 你说你写在笔记本上我怎麽知道你是不是有写！？ 我不是不相信你没写啦！只是你也要把笔记整理成电子档给我看啊.... 当下我的内心一直纠结试用期过後会被火... 毕竟先前同事们也没把笔记整理成电子档给主管过... 礼拜三晚餐过後又再度报告专案的事... 他就问说什麽东西会影响到我们的制程，我回答他了， 他就一脸不可置信的表情看着我说： 天啊，你怎麽连物理观念都没有呢！ 我要晕倒了(重复n次)！亏你念到硕士耶...(我化材的...) 他把他觉得用到的物理观念强迫我接受这是会用到专案上的， 他在说他的物理观念的时候我也提出我的观点（以化工流体角度）， 他就说跟那没有关系，这个只跟物理有关！ 他强迫我接受完就把同事找来问同样的问题，她跟我回答相同的答案， 他就说我要晕倒了，你们怎麽会有同样的想法？难怪做不出来！ 他又重复了一次他的观念，强迫她接受（我们俩一脸无奈互看很久）... 当晚我就找物理所、电机所和大学同学求证这个问题， 每个人都告诉我那个物理观念完全没意义，根本是错的... 礼拜四那晚，我整个被言语攻击到我好想回家.... 是这样的，我把笔记整理成电子档(连续熬夜2晚的成果)发给他， 半个小时後（办公室剩他跟我）他走到我面前，说了这段话↓ 我觉得你写得很没有水准，这样我看不下去， 怎麽一点专业性都没有？你真的念过研究所吗...？ 啊你这样写根本就复制贴上啊，那我看了干嘛... 你这样我很难打试用期和绩效耶（这句话从礼拜二开始听了大概有10次) 我真的觉得你没有水准，专案又做不出结果（我说过专案内容之前没学/接触过） 那你想怎样？你说看看啊！我不是要给你压力，可是你这样我真的很难打， 那你现在又在干嘛？ 我回答他：做meeting的ppt报告！ 他碎念说你专案也没做的也没很好啊.... 然後又开始重复上面没水准的话直到下班(大概半小时)！ 下班後整个就很郁闷，回到宿舍先打电话给朋友哭了一场， 还被其他人发现我很郁闷（哭完跑去坐按摩椅消疲劳，连续熬夜整个很不舒爽）， 回到房间後打电话回家，我爸一听我声音完全的不对，就问发生什麽事， 我就跟他说了（隔天中午我爹还简讯来，整个爆哭）！！ 我妈也听到我爹的转述，据说气到眼睛微血管破裂... 到了昨天，下午同事帮我测试专案的东西能不能在他那里用， 那时主管不在办公室，我们也没来得及跟他说就试了（先前说过他说那样不行）， 但是同事间讨论出来结果是可行的，所以就先试试看！ 大概试一下，他回来了，那时他也没说什麽。 到了晚餐时间，一走出办公室门外， 他就对我说：你是不是很有自己的想法？ 当下还没反应过来，我就回他：我不太懂您所想表达的意思！ 他重复3次我觉得你很有想法，有想法很好但也是要先跟我说啊， 这样做出来如果效果很好绩效算谁的？你的还我的？ 你不跟我说，又没做出来，那上面怪罪下来谁要扛? 你要跟我说啊，有想法要提啊，不要自己在那边做啊，这样成功失败要怎麽算？ 大概5分钟路程，我听这些话重复大概有3遍... 晚餐我就吃了两口饭回办公室了， 然後陆籍同事下班(6点半)後我窝在实验室玩手机... 因为他规定办公室不能玩手机、吃东西、听音乐、聊天，整个气氛很沉... 这礼拜整个就很郁闷，昨天收到我爹传来简讯：快回家，爸爸爱你 现在只要看那简讯就哭一次， 整个很後悔当时的冲动，也很後悔没多抱抱自己的家人O_Q 我现在好想回台湾，好想待在家人的身边， 好纠结要不要返台的时後顺便离职... 请问如果遇到难以沟通的主管要怎麽和他沟通或者相处？ 还是说离职是最好的选择？(为了日後冲突) 我真的好纠结... 请各位前辈们能给我一点方向或建议吗O_Q？ 谢谢 -- －Ｔhｅ LｉFe ｉS ａ WｉNｔEｒ'Ｓ ｄAｙ ａNｄ ａ WｉNｔEｒ's ｗAｙ－ －人生宛如前往冬天的征途－ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.124.225.59 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1400330386.A.71D.html 主管之前和我说过：我不会对你太好... 我到这两三个礼拜才明白他这句话的意思... TEAM里有两男四女，其中一男三女是陆籍， 主管只要我们一在说话或走动就会抬起头或走到旁边来... 我到这两三个礼拜才明白他这句话的意思... ※ 编辑: sugar30514 (59.124.225.59), 05/17/2014 22:09:13