※ 引述《debbychang (debby)》之銘言： : 最近身邊都遇到一種情況. : 在公司上班卻沒有一點保障.出錯百分百由個人擔當所有責任. : 而且完全都沒有評估出錯的緣由. : 我真的很疑惑.公司的設立除了要賺錢外.不是應該把員工當作 : 自己的資產.保障工作的環境.要是真的出錯也不是由員工完全擔當吧. : 可是遇到的情況都是.出了錯不但扣掉出錯所有的損失.又說這樣會損 : 傷公司名譽.要倒扣員工薪資.尤其是員工賺又沒有多少錢. : 這樣的公司竟然還很要求很高. : 我個人是認為 要求高沒關係 : 可是相對的提供的環境也要好一點 : 如果公司很小.要求很高 : 卻沒辦法承擔任何犯錯的風險 : 那就不要說要提供高薪.完全是說好聽話而已 : 生活在驚恐自己可能隨時因為小錯被扣ㄧ堆薪水的環境 : 誰會受的了啊? 您跟我公司很像 來抱怨一下 我的工作內容算不錯 可以算是輕鬆 不過主管卻催毛求疵到不行 對不起 上廁所超過五分鐘不行 本人腸胃天生不好 常常肚子痛 一次廁所常常會用到10MIN以上 所以我現在只要超過5分鐘都被規定要報備 EX:WC AM 8:01~8:09 午休超過一秒 申誡一支 而且主管不但沒有同理心還很不負責任 客戶系統時間延遲 導致我們明明正常時間下班變成提早下班 EX: 6:00 下班 系統:5:58 下班 偏偏我們公司每個星期五才會收到時間報表 而且完全不能預先知道系統時間 搞得我連續3天都"提早下班" 主管狂"定"我 我認為問題不是我造成的 因為主管也不知道延遲多久 我同事也跟著反應 主管才沒那麼嚴重的怪到我頭上 還貼出公文提早登出時間就記申誡 搞到我們下班還要電腦截圖時間 結果隔一個星期我同事告訴我 延遲的問題會越來越嚴重 每天+4~5秒 果然! 主管又針對我 我把資料全給主管證明不是我的問題 結果主管跟我同事說 她不想跟客戶吵這個所以下次再說 隔幾天她又SK跟我們說 她不想再討論這件事情了 因為菲律賓沒這個問題 叫我們自己注意點 WTF?????? 順便說一下我們另外一個部門也被這個主管弄很慘 他們每天動不動都在截圖 因為這位主管只要接到任何反應就會不分青紅皂白怪到員工頭上 非常討人厭 --

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