※ 引述《debbychang (debby)》之铭言： : 最近身边都遇到一种情况. : 在公司上班却没有一点保障.出错百分百由个人担当所有责任. : 而且完全都没有评估出错的缘由. : 我真的很疑惑.公司的设立除了要赚钱外.不是应该把员工当作 : 自己的资产.保障工作的环境.要是真的出错也不是由员工完全担当吧. : 可是遇到的情况都是.出了错不但扣掉出错所有的损失.又说这样会损 : 伤公司名誉.要倒扣员工薪资.尤其是员工赚又没有多少钱. : 这样的公司竟然还很要求很高. : 我个人是认为 要求高没关系 : 可是相对的提供的环境也要好一点 : 如果公司很小.要求很高 : 却没办法承担任何犯错的风险 : 那就不要说要提供高薪.完全是说好听话而已 : 生活在惊恐自己可能随时因为小错被扣ㄧ堆薪水的环境 : 谁会受的了啊? 您跟我公司很像 来抱怨一下 我的工作内容算不错 可以算是轻松 不过主管却催毛求疵到不行 对不起 上厕所超过五分钟不行 本人肠胃天生不好 常常肚子痛 一次厕所常常会用到10MIN以上 所以我现在只要超过5分钟都被规定要报备 EX:WC AM 8:01~8:09 午休超过一秒 申诫一支 而且主管不但没有同理心还很不负责任 客户系统时间延迟 导致我们明明正常时间下班变成提早下班 EX: 6:00 下班 系统:5:58 下班 偏偏我们公司每个星期五才会收到时间报表 而且完全不能预先知道系统时间 搞得我连续3天都"提早下班" 主管狂"定"我 我认为问题不是我造成的 因为主管也不知道延迟多久 我同事也跟着反应 主管才没那麽严重的怪到我头上 还贴出公文提早登出时间就记申诫 搞到我们下班还要电脑截图时间 结果隔一个星期我同事告诉我 延迟的问题会越来越严重 每天+4~5秒 果然! 主管又针对我 我把资料全给主管证明不是我的问题 结果主管跟我同事说 她不想跟客户吵这个所以下次再说 隔几天她又SK跟我们说 她不想再讨论这件事情了 因为菲律宾没这个问题 叫我们自己注意点 WTF?????? 顺便说一下我们另外一个部门也被这个主管弄很惨 他们每天动不动都在截图 因为这位主管只要接到任何反应就会不分青红皂白怪到员工头上 非常讨人厌 --

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