作者nana16 (雨天的尾巴)
看板CareerLady
標題[職場] 提離職的時間點...
時間Sun May 4 11:19:42 2014
這是原po的第一份工作
大概快滿一年半年了
因為產業與職務內容不是自己適合的
(要一直跟人交涉逼人下單的業務XD)
逼著自己做了一年多，覺得還是沒有改善
因此大約在半年前就計畫五月提離職
但公司最近內部調動，身處的組織剛好缺人
主管甚至希望我去接下某市場的部分業務=_=
雖然跟主管互動沒有很多，但是平常也算是和和氣氣
總覺得在很缺人的時候提離職，有點欉康主管的感覺
可是當初真的不知道會缺人= =
而且因為公司最近在虧錢，我若離職，就不會再請人了
一切業務內容會讓主管＆其他組員承擔下來
但是真的想離開了，讓自己離開不舒適的舒適圈去闖蕩
請問如何在組織缺人時提離職，又可以維持和平氣氛，不讓主管覺得我欉康他呢...
而且其中一個組員超愛抱怨其他人不做事，就他最認真= =
雖然以後遇不到了，還是希望好聚好散
但是必須說，做哪個市場真的是運氣啊
有些市場就是很好處理，有些則是你忙到翻也還是無力回天，我比較悠閒，怪我囉= =
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1F：推 kurokl1029:就離職阿 這社會是現實的 05/04 12:08
2F：→ kurokl1029:常找到好的工作卻因為人情就不離職 05/04 12:09
3F：→ kurokl1029:結果過了這一家就沒下一村了 05/04 12:10
4F：推 hpzs:說找到更好的工作，老實說幫公司著想他並不會感激你 05/04 12:23
5F：推 hpzs:而你卻會錯過更好的機會，照正常程序離職已經是仁至義盡了 05/04 12:25
6F：→ mayko:我一位前同事簡直被耍了,以調整工作內容慰留,他同意了..結果 05/04 14:43
7F：→ mayko:咧..拖了一個月4/29只給他五分鐘,就叫他明天談.4/30大主管沒 05/04 14:43
8F：→ mayko:來,空降小主管最後一天要離職...他再度提辭呈.好在原談好的 05/04 14:44
9F：→ mayko:公司還在等他(應該說還在找人),不然一整個慘. 05/04 14:45
10F：推 cutenicole:不用管公司缺不缺人 有好工作就條 05/04 17:17
11F：推 aramaram:離職吧 想這麼多 05/04 18:11
12F：推 ambe:“你沒那麼重要”我上班後 ，有困惑的時候就會跟自己說這句話 05/04 18:46
13F：→ ambe:然後答案會慢慢浮現出來 05/04 18:46
14F：推 doris1016:照著自己的心意走吧 有時候太為他人著想 損失的會是自己 05/05 12:41
※ 編輯: nana16 (221.12.59.235), 05/14/2014 20:32:57