文長.....慎入 我目前在某大賣場擔任後勤的工作 公司有兩間辦公室一大一小 我是在小辦公室 辦公室成員有四位 主管、大助理、我（PT小助理）、還有會計 剛開始主管面試時就告知我說，因為原本的小助理（J小姐）請了育嬰假 所以我是補他的缺，他復職之後就會再為我安插其他的位子 一剛開始，我覺得會計跟大助理好像很不買主管的帳 辦公室的氣氛非常沈重 常常一整天，會計跟大助理除了公事沒有跟主管說上一句話 他們共事少說也四五年了，會計跟主管又都是兩個孩子的媽 東拉西扯的應該會有很多話好聊阿.....可是並沒有 慢慢的我跟大助理、會計都熟了些，瞭解了某些"歷史" 才知道他們不喜歡主管的原因 我個人覺得我只要做好自己的工作，他們恩怨我無意捲入 所以我跟主管一直相處的不錯 上個月本來J小姐應該復職，但是他並沒有回來報到 加上大助理跟主管覺得我的工作態度比J小姐積極盡責 於是乎～我取代了J小姐 又過了幾天，J小姐回來復職，做的卻是比較不討好較辛苦的工作 可是就在J小姐復職的兩、三天後，主管對我的態度整個大轉變 這讓我很難不去聯想J小姐跟主管態度轉變的關聯性 （因為主管幾乎整間公司沒有人要理他，J小姐成為了主管取暖的好對象？） 一開始，主管跟大助理說我上班不認真，說我上班都在滑手機 我的媽呀～我的智慧型手機其實是智障型手機，因為根本沒有上網功能 看到我在滑手機只有兩種可能，傳簡訊或是我在看行事曆 這兩種可能大概的頻率一天可能會有一～兩次 扣除掉這些時間，其餘時間我都是在處理工作的事 他這樣講，我也就把傳簡訊或是看行事曆默默的更改到午休時間 我以為這樣就好了吧 並、沒、有..... 他又開始挑剔我的下班時間 他問大助理我的工作很多嗎？為什麼下班總會多拖到15～30分鐘 是不是我都在聊天，不否認我個人很愛聊天，但是我絕對是嘴動手也動 從來沒有放著工作不管聊天，而且大部分並不是在聊天 是再跟其他部門小主管討論工作方面需要配合的問題 中間穿插一兩句小吐槽,這樣算聊天嗎？ 更何況我們都在同一間辦公室，我有沒有認真～難道看不出來？ 唉.....我也很想要準時五點半下班阿 可是我的每天最後的工作～是J小姐處理完之後我才能印報表分發到其他單位 J小姐每天總是要到5：20～5：25才處理完 就算我動作怎樣快，也沒有辦法在10分鐘內做完 已經跟J小姐討論過這個問題，但是他是國王的人馬..... 根本不甩～我行我素 我其實有跟大助理討論過我要離職，希望他可以定一個時間給我 我不想要在每個月最忙的時候拍拍屁股走人，這樣太沒有江湖道義了（科科） 大助理一直不希望我離職，因為我離職～勢必J小姐回來遞補 J小姐常常中午回家吃飯～下午就傳給簡訊說～他身體不適下午請假 一個禮拜總有個一天兩天，這讓大助理很困擾 加上我活潑的個性與大主裡悶騷的個性滿合得來 而且我做事積極又主動，大助理一直想留下我 可是這情緒化的主管，讓我覺得很阿雜 他心情好就天下太平，他心情不好～什麼好的都變成不好 每個人都說：阿你就做好自己的事阿 唉～我是在做好自己的事阿，他要雞蛋挑骨頭我有什麼辦法？ 我到底該怎麼做？我真的很想有股衝動，直接當著主管的面 挑明的問清楚，談不來～包包款款走人就好.......（嘆 --

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