文长.....慎入 我目前在某大卖场担任後勤的工作 公司有两间办公室一大一小 我是在小办公室 办公室成员有四位 主管、大助理、我（PT小助理）、还有会计 刚开始主管面试时就告知我说，因为原本的小助理（J小姐）请了育婴假 所以我是补他的缺，他复职之後就会再为我安插其他的位子 一刚开始，我觉得会计跟大助理好像很不买主管的帐 办公室的气氛非常沈重 常常一整天，会计跟大助理除了公事没有跟主管说上一句话 他们共事少说也四五年了，会计跟主管又都是两个孩子的妈 东拉西扯的应该会有很多话好聊阿.....可是并没有 慢慢的我跟大助理、会计都熟了些，了解了某些"历史" 才知道他们不喜欢主管的原因 我个人觉得我只要做好自己的工作，他们恩怨我无意卷入 所以我跟主管一直相处的不错 上个月本来J小姐应该复职，但是他并没有回来报到 加上大助理跟主管觉得我的工作态度比J小姐积极尽责 於是乎～我取代了J小姐 又过了几天，J小姐回来复职，做的却是比较不讨好较辛苦的工作 可是就在J小姐复职的两、三天後，主管对我的态度整个大转变 这让我很难不去联想J小姐跟主管态度转变的关联性 （因为主管几乎整间公司没有人要理他，J小姐成为了主管取暖的好对象？） 一开始，主管跟大助理说我上班不认真，说我上班都在滑手机 我的妈呀～我的智慧型手机其实是智障型手机，因为根本没有上网功能 看到我在滑手机只有两种可能，传简讯或是我在看行事历 这两种可能大概的频率一天可能会有一～两次 扣除掉这些时间，其余时间我都是在处理工作的事 他这样讲，我也就把传简讯或是看行事历默默的更改到午休时间 我以为这样就好了吧 并、没、有..... 他又开始挑剔我的下班时间 他问大助理我的工作很多吗？为什麽下班总会多拖到15～30分钟 是不是我都在聊天，不否认我个人很爱聊天，但是我绝对是嘴动手也动 从来没有放着工作不管聊天，而且大部分并不是在聊天 是再跟其他部门小主管讨论工作方面需要配合的问题 中间穿插一两句小吐槽,这样算聊天吗？ 更何况我们都在同一间办公室，我有没有认真～难道看不出来？ 唉.....我也很想要准时五点半下班阿 可是我的每天最後的工作～是J小姐处理完之後我才能印报表分发到其他单位 J小姐每天总是要到5：20～5：25才处理完 就算我动作怎样快，也没有办法在10分钟内做完 已经跟J小姐讨论过这个问题，但是他是国王的人马..... 根本不甩～我行我素 我其实有跟大助理讨论过我要离职，希望他可以定一个时间给我 我不想要在每个月最忙的时候拍拍屁股走人，这样太没有江湖道义了（科科） 大助理一直不希望我离职，因为我离职～势必J小姐回来递补 J小姐常常中午回家吃饭～下午就传给简讯说～他身体不适下午请假 一个礼拜总有个一天两天，这让大助理很困扰 加上我活泼的个性与大主里闷骚的个性满合得来 而且我做事积极又主动，大助理一直想留下我 可是这情绪化的主管，让我觉得很阿杂 他心情好就天下太平，他心情不好～什麽好的都变成不好 每个人都说：阿你就做好自己的事阿 唉～我是在做好自己的事阿，他要鸡蛋挑骨头我有什麽办法？ 我到底该怎麽做？我真的很想有股冲动，直接当着主管的面 挑明的问清楚，谈不来～包包款款走人就好.......（叹 --

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