各位女孩們晚安～ 今天過了個悲喜交加又歡喜又難過的一天 就是今天，3/31日 結束了我兩年半的客服人生 工作是系統客服，主要在接聽使用者電話處理問題等等 因為坐在櫃檯還要兼櫃台接待跟零用金保管等等... 雖然工作很雜很多，但前兩年算是做的還挺開心的 一來公司同事人很好相處 二來公司很多零食可以吃 ((有吃萬事足 最後就是工作時的氣氛很好～((時不時的跟旁邊的同事聊個幾句 原本以為這樣歡樂的時光會一直持續下去 結果沒想到在去年十月整個變了調 因上層認為公司客服電話太少，所以想要縮減部門人力 原先已經很可憐的只剩三個人((撐八個系統 最後硬性要求轉調一人進其他部門... 無奈坐在旁邊的同事就這樣轉調過去了 從此就過著部門只有上司+我的生活 雖然主管人很好也不是會刁難人的主管，脾氣也很好，從來沒生氣過 但是畢竟很多事情主管跟部屬要考量的本來就不一樣 也不可能把對主管部分事情的不滿向主管直接抱怨 以往還可以跟坐在旁邊的同事((我們相依為命))抱怨 但剩下一個後所有的不滿幾乎都無處宣洩成了怨念 積了半年後決定還是離職了 一方面也是因為公司今年度沒年終 二方面是做了兩年半居然沒有加薪過...(除過試用期有加外) 原以為公司縮減部門人力((其實原本是四個，後來先減了一個後又再減一個)後 會幫留下來的人加薪.. 但是包含轉調進去部門的同事跟我，兩個人做了兩年完全都沒加薪 連3%都是個白日夢... 有時會覺得自己要求也太多 很多人工作好幾年也都沒加過薪 但是自己又會想說～那是因為工作一成不變每天都在做一樣的事情的時候吧(?) 當一個客服人員可以獨立作業外加帶新人 又或是公司增加電話量(有接新專案) 甚至是縮減人力(原本應該4人的事變成2人在做)時 對於這些留下來的或是部門內的人不是應該就要有應有的報酬嗎Q_Q 且也不是沒有向主管提過(不只一次)加薪這回事... 不過始終無動於衷 於是乎考慮過後還是毅然決然的離職了...儘管公司跟家裡步行5分鐘距離即可到達 還是覺得公司這樣對待員工似乎不是可以久待的公司 只是毅然決然離職後 現在下一份工作也沒著落 不知道自己要做什麼，也不知道自己的目標是什麼 這次也不想要糊裡糊塗的亂找一份工作就將就著做 希望可以找到一個對未來有幫助或是有前景的工作 雖然有幾家面試後就錄取了，但因為不知道做什麼也就這樣推掉了 似乎當過客服後就整個被定位 大部分發面試通知信件的也幾乎都是客服工作類的 也不是說討厭客服這份工作 但是也會想這工作有辦法一直做一直做嗎.... 朋友知道自己離職後問句第一個不外乎是"接下來要幹嘛" 老實說我也不知道我接下來要幹嘛啊~~~~~~~~~ 幸運的是家裡做小吃的，至少可以先在家幫忙一陣子而不至於當米蟲 但也得好好想想自己的未來應該如何是好 ---------------我是分隔線------------------------ 其實打了這麼多多半也是發發牢騷 其實... 主要是想問問版上的女孩們有沒有轉換跑道的經驗呢？ 或是有沒有成功走出"對未來徬徨無助"迴圈的經驗呢？ 又或是毅然決然轉換跑道後發現自己的興趣的經驗呢？ 拜託～～～～我現在真的很需要有人可以開導自己 各位女孩兒們一起分享吧:) --

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