各位女孩们晚安～ 今天过了个悲喜交加又欢喜又难过的一天 就是今天，3/31日 结束了我两年半的客服人生 工作是系统客服，主要在接听使用者电话处理问题等等 因为坐在柜台还要兼柜台接待跟零用金保管等等... 虽然工作很杂很多，但前两年算是做的还挺开心的 一来公司同事人很好相处 二来公司很多零食可以吃 ((有吃万事足 最後就是工作时的气氛很好～((时不时的跟旁边的同事聊个几句 原本以为这样欢乐的时光会一直持续下去 结果没想到在去年十月整个变了调 因上层认为公司客服电话太少，所以想要缩减部门人力 原先已经很可怜的只剩三个人((撑八个系统 最後硬性要求转调一人进其他部门... 无奈坐在旁边的同事就这样转调过去了 从此就过着部门只有上司+我的生活 虽然主管人很好也不是会刁难人的主管，脾气也很好，从来没生气过 但是毕竟很多事情主管跟部属要考量的本来就不一样 也不可能把对主管部分事情的不满向主管直接抱怨 以往还可以跟坐在旁边的同事((我们相依为命))抱怨 但剩下一个後所有的不满几乎都无处宣泄成了怨念 积了半年後决定还是离职了 一方面也是因为公司今年度没年终 二方面是做了两年半居然没有加薪过...(除过试用期有加外) 原以为公司缩减部门人力((其实原本是四个，後来先减了一个後又再减一个)後 会帮留下来的人加薪.. 但是包含转调进去部门的同事跟我，两个人做了两年完全都没加薪 连3%都是个白日梦... 有时会觉得自己要求也太多 很多人工作好几年也都没加过薪 但是自己又会想说～那是因为工作一成不变每天都在做一样的事情的时候吧(?) 当一个客服人员可以独立作业外加带新人 又或是公司增加电话量(有接新专案) 甚至是缩减人力(原本应该4人的事变成2人在做)时 对於这些留下来的或是部门内的人不是应该就要有应有的报酬吗Q_Q 且也不是没有向主管提过(不只一次)加薪这回事... 不过始终无动於衷 於是乎考虑过後还是毅然决然的离职了...尽管公司跟家里步行5分钟距离即可到达 还是觉得公司这样对待员工似乎不是可以久待的公司 只是毅然决然离职後 现在下一份工作也没着落 不知道自己要做什麽，也不知道自己的目标是什麽 这次也不想要糊里糊涂的乱找一份工作就将就着做 希望可以找到一个对未来有帮助或是有前景的工作 虽然有几家面试後就录取了，但因为不知道做什麽也就这样推掉了 似乎当过客服後就整个被定位 大部分发面试通知信件的也几乎都是客服工作类的 也不是说讨厌客服这份工作 但是也会想这工作有办法一直做一直做吗.... 朋友知道自己离职後问句第一个不外乎是"接下来要干嘛" 老实说我也不知道我接下来要干嘛啊~~~~~~~~~ 幸运的是家里做小吃的，至少可以先在家帮忙一阵子而不至於当米虫 但也得好好想想自己的未来应该如何是好 ---------------我是分隔线------------------------ 其实打了这麽多多半也是发发牢骚 其实... 主要是想问问版上的女孩们有没有转换跑道的经验呢？ 或是有没有成功走出"对未来旁徨无助"回圈的经验呢？ 又或是毅然决然转换跑道後发现自己的兴趣的经验呢？ 拜托～～～～我现在真的很需要有人可以开导自己 各位女孩儿们一起分享吧:) --

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