※ 引述《show1104 (漫步自在)》之銘言： : 對妳心存芥蒂或警戒 怕妳再鬧 再也不敢對妳亂來 : 但基本上這一點比較不可能 : 因為妳再怎麼恐怖 也只不過是個(基層?)員工而已 : 隨時想再處理妳都不是什麼難事 時間和時機問題而已 : 除非妳有強而有力的背景可以保妳無事/長住久安 技術力高低差很多 前公司以前有位技術人員,很多人不爽他希望他走 高階主管們卻不砍他 為甚麼...我直接跟那些不爽他又無奈的人分析 要找1-2個技術力相當,與他一起做2-3年 才可能全部接起來,公司肯這樣花錢嗎 後來這位仁兄,在我育嬰結束後, 他說要請留停,你們可以休長假我也休 主管直接資遣他(他超級高興), 他的工作,分攤給三個菜鳥,還要其他部門老鳥支援 : 二是 搞出這樣的事 公司已覺妳是找公司麻煩直接將妳列黑單 : 將會再找機會把妳逼走 一次不走逼二次 直到妳真走為止 : 這種情形我們也可以說是遭受報復 : 因為沒有任何一間公司喜歡(會找)麻煩的員工 只喜歡好控制型的 和稀泥不會把事情變的更好. : 妳還是可憑妳的本事和能力再重新獲得公平的讚賞和對待 : 只是這次妳爆衝了 雖然你掙到了妳的公平公義 : 但未知妳的公司是否已將妳列為頭痛人物或該特別注意員工? 那不會怎樣,至少知道原po是追求公平正義的 : 在文章的前面我說過 我待的就是爛制度的公司裏 : 並且待了二十年 忍了二十年 也被蹧踏了二十年 : 氣了二十年也怨了二十年 但仍然對我的工作不離不棄 : 再氣也還一直做下去 為什麼 難道說我這個人很賤 : 都這樣一再被人欺侮了 就算身無過失也被人踐踏還能繼續忍? : 因為我的工作很穩定 我的年資久 我的工作不會輕易地被人資遣 : 我的薪水已有一定數 我的年終獎金也算不錯 : 因為我要工作我要生活我要負担家計 所以我忍所有不公義對待 : 只要我一天擁有這工作 我的生計就一定穩定不用愁 : 如果我負氣/賭氣離職 絕對再也找不到如此待遇的工作 : 我還有多少二十年可以再熬到工作和薪水如此程度? : 到時我的生計馬上受影響 接著出問題 我在前公司待了16年,我大概是不折不扣的頭痛人物 忍氣吞聲不會讓自己過的更好,只會被軟土深鋤並且看扁 年資久要資遣一樣會發生喔 前公司去年六月易主,11月底一位2x年的副理被裁 我是12月初被裁...裁我時跳過我的主管,公司發言人直接裁我 發言人很氣,他也警覺他會被裁(他是創業老闆的特助) 一月初...發言人被裁了..18年年資 (然後發生發言人空了半個月的kuso,第二次易主前一日才生出新發言人) 很難過嗎...不會... 前年因為小孩的問題,育嬰結束後就考慮離職 副總一度要我提早銷育嬰假,幾位主管的栽培之恩, 又跳下坑兩頭燒了兩年 現在這樣也好,拿資遣費與失業給付,也不欠過去的提攜了 工作可以再找,錢可以再賺 小孩的成長不能reset 最後分享一篇 當你在公司擁有某種權力時，拜託請利用你的地位斷開加班惡習吧 http://www.thenewslens.com/post/24029/ 不只是斷開加班惡習, 也要為自己與其他人爭取應得福利 我很清楚資遣與育嬰留停絕對有關 當初大搖大擺回去,人資意圖刁我還被我往副總那告一狀 也讓其他同仁敢請育嬰假(只有人資自己不敢XD) 她大概氣死了,趁高階大風吹把我資遣 某位現在請育嬰的女同事超級火大 說人資現在請上一任老闆(1月底卸任的)加一道... 育嬰留停後回任要人資同意 在一個長年虧損又變成慣公司的地方...工作也沒意義囉.... ps. 前天接到一個上市公司的主管職面試邀約(我沒投遞該公司履歷) 很可惜太遠了,一直把自己陷在爛的環境委屈求全 不會讓自己成長的.... --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.21.48 ※ 編輯: mayko 來自: 114.24.21.48 (02/07 10:55)