作者spawn8585 (ping)
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標題[職場] 1/19要結婚了 公司卻通知我1/16被資遣
時間Mon Jan 13 13:21:40 2014
在這間公司工作未滿一年
因為1/19要結婚了
喜帖跟喜餅都已經發給公司
1/6剛提出婚假申請,就接到電話
人事主管告訴我:做到16號就不用去了,你被公司副總資遣了~
理由是~有些事情處理的不夠好~
(理由很遷強,因為不符事實,我工作認真,同事都替我抱不平)
因為之前未婚夫也在這間公司做,
他常常被副總唸,
一次在公司同事30多人的開會場合,副總當著大家的面,
痛罵(罵髒話跟三字經)他辦事不利
,不能趕快交屋,不能趕快跟買家收錢...
(但是工作快的話,施工就沒有品質)
(公司是因為最近買了一塊地缺錢,所以叫監工趕快完工,要趕快跟買家收錢)
他最後受不了副總的刁難跟責罵,選擇自動離職~
其實副總在公司也常常罵我,刁難我~我也常常哭~
但我想應該是情感的轉移作用(他很不爽我未婚夫),
因為我也很需要一份工作,所以我就選擇繼續在那邊工作~
最近公司通知我~我被資遣了~
公司說是副總資遣我的,
雖然是有資遣費~但我的年終.結婚禮金.婚假都沒有了~
(我這邊有當初請假,層層簽核的資料,1/3號副總還簽同意,1/6公司就通知副總資遣我了)
最近人事部1/10號通知我,一般被通知資遣的員工,通常隔天就不會去上班了,
薪水也會發到1/16號~
所以建議我不用去上班了~
所以到1/13號今天,我已經兩天沒去公司了~
但是沒有請假,會不會被公司以"惡意曠職三天以上"來開除我?
這樣公司就不用跟勞工局申報他們資遣員工~而是以開除我來結案?
因為這家公司常常無故資遣員工...
我好想給他們一點教訓..例如告發這家公司,員工加班沒有算加班費..
讓他們知道不可以這樣對待認真工作沒有犯錯的員工....
請問我該怎麼做,我是不可能再回去做,
但是又不想就這樣默默接受,好像默認我做的不好,
請問要如何做才能確保我應有的權益呢?
還有讓這家公司也能得到警惕呢?
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◆ From: 61.227.56.246
1F：推 cawaiimaple:往來的MAIL有存檔了嗎？不然怎麼告發？ 01/13 13:28
2F：→ ken1325:沒去公司又沒請假，這是曠職，人事部講的你有保留證據嗎 01/13 13:32
3F：→ CestSaku:去公司申請公假，不給申請就要求公司先提供非自願離職書 01/13 13:46
4F：→ CestSaku:如果公司上下班有打卡，直接告訴人資妳要把這一年來上班 01/13 13:47
5F：→ CestSaku:打卡記錄帶走或影印給勞工局申訴加班費事項 01/13 13:47
6F：→ CestSaku:勞工局會幫你拿回來錢，再另外罰款公司 01/13 13:47
7F：→ CestSaku:所以不用害怕，勞工局罰錢是double罰的，人資就會怕了 01/13 13:48
8F：→ spawn8585:公司說會發給我10天預告工資 叫我隔天就不用去上班了 01/13 14:41
9F：→ spawn8585:非自願離職證明書還在跑流程 這樣算離職了嗎? 01/13 14:42
10F：推 seaopal:是會給10天預告，但這不表示妳可以不用請假隔天就不用去了 01/13 14:48
11F：推 CestSaku:不要被人資的口頭給騙了哦，如果對方來陰的… 01/13 14:52
12F：→ sichi:可以檢舉 差幾天就從給請假變成資遣 他自己都送上證據了 01/13 14:59
13F：→ sichi:不去告不去太浪費了嗎 還不用自己辛苦找證據 01/13 15:00
14F：→ spawn8585:就是怕他們來陰的......所以去請個假比較好? 01/13 15:45
15F：推 g9xuggf:給你預告公資就是要資譴你... 01/13 16:53
16F：推 lucky0980:你不應該2天沒去上班才來問，真怕他們來陰的。到時你連 01/13 19:05
17F：→ lucky0980:資遣費都沒有了，明天看要不要硬頭皮進公司，補請假，並 01/13 19:05
18F：→ lucky0980:拿證據。 01/13 19:05
19F：推 virfish:沒年假就請"找工作"的假，勞基法給你的 01/14 00:12
20F：→ leys:是不是在年前被資遣公司還是要給年終(可問一下勞工局，好像可 01/14 20:30
21F：→ yeem:也太慘了感覺是故意的 01/16 10:56
22F：→ enterpirse:天大地大不做最大，副總TMD有多大?? 03/02 07:08