作者spawn8585 (ping)
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标题[职场] 1/19要结婚了 公司却通知我1/16被资遣
时间Mon Jan 13 13:21:40 2014
在这间公司工作未满一年
因为1/19要结婚了
喜帖跟喜饼都已经发给公司
1/6刚提出婚假申请,就接到电话
人事主管告诉我:做到16号就不用去了,你被公司副总资遣了~
理由是~有些事情处理的不够好~
(理由很迁强,因为不符事实,我工作认真,同事都替我抱不平)
因为之前未婚夫也在这间公司做,
他常常被副总念,
一次在公司同事30多人的开会场合,副总当着大家的面,
痛骂(骂脏话跟三字经)他办事不利
,不能赶快交屋,不能赶快跟买家收钱...
(但是工作快的话,施工就没有品质)
(公司是因为最近买了一块地缺钱,所以叫监工赶快完工,要赶快跟买家收钱)
他最後受不了副总的刁难跟责骂,选择自动离职~
其实副总在公司也常常骂我,刁难我~我也常常哭~
但我想应该是情感的转移作用(他很不爽我未婚夫),
因为我也很需要一份工作,所以我就选择继续在那边工作~
最近公司通知我~我被资遣了~
公司说是副总资遣我的,
虽然是有资遣费~但我的年终.结婚礼金.婚假都没有了~
(我这边有当初请假,层层签核的资料,1/3号副总还签同意,1/6公司就通知副总资遣我了)
最近人事部1/10号通知我,一般被通知资遣的员工,通常隔天就不会去上班了,
薪水也会发到1/16号~
所以建议我不用去上班了~
所以到1/13号今天,我已经两天没去公司了~
但是没有请假,会不会被公司以"恶意旷职三天以上"来开除我?
这样公司就不用跟劳工局申报他们资遣员工~而是以开除我来结案?
因为这家公司常常无故资遣员工...
我好想给他们一点教训..例如告发这家公司,员工加班没有算加班费..
让他们知道不可以这样对待认真工作没有犯错的员工....
请问我该怎麽做,我是不可能再回去做,
但是又不想就这样默默接受,好像默认我做的不好,
请问要如何做才能确保我应有的权益呢?
还有让这家公司也能得到警惕呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.56.246
1F：推 cawaiimaple:往来的MAIL有存档了吗？不然怎麽告发？ 01/13 13:28
2F：→ ken1325:没去公司又没请假，这是旷职，人事部讲的你有保留证据吗 01/13 13:32
3F：→ CestSaku:去公司申请公假，不给申请就要求公司先提供非自愿离职书 01/13 13:46
4F：→ CestSaku:如果公司上下班有打卡，直接告诉人资你要把这一年来上班 01/13 13:47
5F：→ CestSaku:打卡记录带走或影印给劳工局申诉加班费事项 01/13 13:47
6F：→ CestSaku:劳工局会帮你拿回来钱，再另外罚款公司 01/13 13:47
7F：→ CestSaku:所以不用害怕，劳工局罚钱是double罚的，人资就会怕了 01/13 13:48
8F：→ spawn8585:公司说会发给我10天预告工资 叫我隔天就不用去上班了 01/13 14:41
9F：→ spawn8585:非自愿离职证明书还在跑流程 这样算离职了吗? 01/13 14:42
10F：推 seaopal:是会给10天预告，但这不表示你可以不用请假隔天就不用去了 01/13 14:48
11F：推 CestSaku:不要被人资的口头给骗了哦，如果对方来阴的… 01/13 14:52
12F：→ sichi:可以检举 差几天就从给请假变成资遣 他自己都送上证据了 01/13 14:59
13F：→ sichi:不去告不去太浪费了吗 还不用自己辛苦找证据 01/13 15:00
14F：→ spawn8585:就是怕他们来阴的......所以去请个假比较好? 01/13 15:45
15F：推 g9xuggf:给你预告公资就是要资谴你... 01/13 16:53
16F：推 lucky0980:你不应该2天没去上班才来问，真怕他们来阴的。到时你连 01/13 19:05
17F：→ lucky0980:资遣费都没有了，明天看要不要硬头皮进公司，补请假，并 01/13 19:05
18F：→ lucky0980:拿证据。 01/13 19:05
19F：推 virfish:没年假就请"找工作"的假，劳基法给你的 01/14 00:12
20F：→ leys:是不是在年前被资遣公司还是要给年终(可问一下劳工局，好像可 01/14 20:30
21F：→ yeem:也太惨了感觉是故意的 01/16 10:56
22F：→ enterpirse:天大地大不做最大，副总TMD有多大?? 03/02 07:08