小妹任職於一間6人家族企業的一間小公司，職務是行政助理。 內容當然就是出納、會計、人事、整理雜事全包了~由於8月才滿一年有特休假， 到11月總共請了兩天想說不要再請了，請太多天也觀感不佳~ 但是我的直屬主管某天自己跟我說可以請完因為也沒有錢補給我~然後只算到12/31。 既然主管自己開口了~那我就不用擔心了，大方的請剩下5天特休了~ 其中一天請11/30，其他4天分在12月，請假的日期都是拿著桌曆跟主管討論也OK的日期。 由於是小公司，他們都是一家人，所以只有我要寫假單等正常請假程序，我也照著程序 請了，單子請直屬主管簽完名，拿給總經理。基本上我是跟著直屬主管做事情的，所以 只需要經過直屬的同意，總經理只顧著發薪水跟扣錢而已，因此總經理不會過問我請假 的理由、日期等等。 但是不管是直屬主管還是總經理都有個通病就是根本不記我的請假日期.... 這是沒關係，但是只要我那天沒進公司，就會用LINE或是打電話問我怎麼沒來， 難得我可以睡飽飽但是一大早還是要被電話吵醒...被質問的語氣說怎麼沒來? 不然就是問你今天有請假嗎??明明我的假單都交給你們了，我也把桌曆休假寫上去 然後放在我桌子正中央提醒他們，但是他們都不翻一下假單也沒有注意我桌曆，直接 打電話或是LINE直接叫我做甚麼事情，我再一一回覆說今天休假。 由於我們小公司5張桌子前前後後的，一定看得到我桌上的桌曆，且就算沒看到， 也應該先翻我假單吧....雖然回個LINE沒甚麼，但是每次回就覺得很討厭，感覺 好像休假還是要碰到公司的事情!!!我也有試過休假前一天下班前跟他們說一下， 但他們還是不記!搞得每次休假就要打電話來問，也不覺得抱歉打擾到我休假，一次 兩次還好，幾乎每次都這樣。真的覺得很煩!!! 然後現在12月了，直屬主管好像覺得我請太多了，但是他知道一開始是他自己叫我請完的 也簽核了~所以不敢再叫我取消不要請。 但是他開始每天都會跟我提到有關特休的事情，比如："啊你還剩下幾天?" "啊你下次請甚麼時候?""啊怎麼還這麼多天?""你可以再給我看一下你假單嗎?" "再跟我說一次你請假的所有日期""你以後記得分開一年內請"之類的。 感覺好像是再叫我不要請了請太多了，這種感覺真的很討厭。 但是自己想一想，一個小助理，平常給你們使喚~現在請個假就著急成這樣~ 看來這小助理還是很有地位的ㄏㄏ(只能這樣安慰自己=0=) 因為我不在，沒有人要去B3郵局領信、廣告電話要自己接、快遞也要自己領自己簽等等。 哀哀~~只能安慰自己雖然職位小薪資少~在公司還是有點重要性的:(... --

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