小妹任职於一间6人家族企业的一间小公司，职务是行政助理。 内容当然就是出纳、会计、人事、整理杂事全包了~由於8月才满一年有特休假， 到11月总共请了两天想说不要再请了，请太多天也观感不佳~ 但是我的直属主管某天自己跟我说可以请完因为也没有钱补给我~然後只算到12/31。 既然主管自己开口了~那我就不用担心了，大方的请剩下5天特休了~ 其中一天请11/30，其他4天分在12月，请假的日期都是拿着桌历跟主管讨论也OK的日期。 由於是小公司，他们都是一家人，所以只有我要写假单等正常请假程序，我也照着程序 请了，单子请直属主管签完名，拿给总经理。基本上我是跟着直属主管做事情的，所以 只需要经过直属的同意，总经理只顾着发薪水跟扣钱而已，因此总经理不会过问我请假 的理由、日期等等。 但是不管是直属主管还是总经理都有个通病就是根本不记我的请假日期.... 这是没关系，但是只要我那天没进公司，就会用LINE或是打电话问我怎麽没来， 难得我可以睡饱饱但是一大早还是要被电话吵醒...被质问的语气说怎麽没来? 不然就是问你今天有请假吗??明明我的假单都交给你们了，我也把桌历休假写上去 然後放在我桌子正中央提醒他们，但是他们都不翻一下假单也没有注意我桌历，直接 打电话或是LINE直接叫我做甚麽事情，我再一一回覆说今天休假。 由於我们小公司5张桌子前前後後的，一定看得到我桌上的桌历，且就算没看到， 也应该先翻我假单吧....虽然回个LINE没甚麽，但是每次回就觉得很讨厌，感觉 好像休假还是要碰到公司的事情!!!我也有试过休假前一天下班前跟他们说一下， 但他们还是不记!搞得每次休假就要打电话来问，也不觉得抱歉打扰到我休假，一次 两次还好，几乎每次都这样。真的觉得很烦!!! 然後现在12月了，直属主管好像觉得我请太多了，但是他知道一开始是他自己叫我请完的 也签核了~所以不敢再叫我取消不要请。 但是他开始每天都会跟我提到有关特休的事情，比如："啊你还剩下几天?" "啊你下次请甚麽时候?""啊怎麽还这麽多天?""你可以再给我看一下你假单吗?" "再跟我说一次你请假的所有日期""你以後记得分开一年内请"之类的。 感觉好像是再叫我不要请了请太多了，这种感觉真的很讨厌。 但是自己想一想，一个小助理，平常给你们使唤~现在请个假就着急成这样~ 看来这小助理还是很有地位的ㄏㄏ(只能这样安慰自己=0=) 因为我不在，没有人要去B3邮局领信、广告电话要自己接、快递也要自己领自己签等等。 哀哀~~只能安慰自己虽然职位小薪资少~在公司还是有点重要性的:(... --

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