※ 引述《a122239 (Sharp)》之銘言： : 所以他在該上班的時後翹班， : 第二天當然也沒去， : 店長打電話找到朋友的朋友， : 說請我的朋友一定要回店裡遷離職單才算， 除非有極重大理由,不然公司不會幫你代辦 前年公司有客服小主管抵死不回來填 人資助理發信"請"他們務必回來時 他們寫了理由,但回信時不小心拉群組出了錯 很多人都知道了,不想讓事情鬧大 人資只好幫他們跑 : 因為要退保之類的， : 可是我朋友說當初在繳交一堆資料時候， : 有一張單子是寫勞健保相關的東西， : 我朋友勾選不要， 這應該是退休金自願提撥的部份 : 但最後發薪水還是有扣錢， 勞健保當然要扣呀~~~~~~ : 所以他想請問這樣他有必要回去簽那張離職單嗎? : 如果不簽會有影響嗎? 賭新職不跟這家公司徵信XD 一旦找前公司查詢,你朋友就完蛋了 更甚者,公司勞保退保原因上寫著無故況職,予以開除 你的朋友日後找工作會極度麻煩 : 然後店長就打給別人請他一定要回去簽單子， : 不簽影響很大嗎? : 上網查很多資料都找不太到， : 想說來這裡問問大家>< 前公司,過去有個傢夥曠職被抓被fire 那時善心的人資姐姐,退保上面幫他寫自願離職 某次跟那位人資姐姐聊,她說到這個王八 居然半年後去申訴公司資遣他逼他填自願離職 人資姐姐把證據提交勞工局後,把離職原因改為開除 以為半年公司就會把資料銷毀是吧, 人資姐姐說,他的工作性質,需資料留存三年 fire原因報上去,他大概無法被同業錄用 你的朋友要冒離職原因寫曠職這種風險嗎?? --

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