※ 引述《a122239 (Sharp)》之铭言： : 所以他在该上班的时後翘班， : 第二天当然也没去， : 店长打电话找到朋友的朋友， : 说请我的朋友一定要回店里迁离职单才算， 除非有极重大理由,不然公司不会帮你代办 前年公司有客服小主管抵死不回来填 人资助理发信"请"他们务必回来时 他们写了理由,但回信时不小心拉群组出了错 很多人都知道了,不想让事情闹大 人资只好帮他们跑 : 因为要退保之类的， : 可是我朋友说当初在缴交一堆资料时候， : 有一张单子是写劳健保相关的东西， : 我朋友勾选不要， 这应该是退休金自愿提拨的部份 : 但最後发薪水还是有扣钱， 劳健保当然要扣呀~~~~~~ : 所以他想请问这样他有必要回去签那张离职单吗? : 如果不签会有影响吗? 赌新职不跟这家公司徵信XD 一旦找前公司查询,你朋友就完蛋了 更甚者,公司劳保退保原因上写着无故况职,予以开除 你的朋友日後找工作会极度麻烦 : 然後店长就打给别人请他一定要回去签单子， : 不签影响很大吗? : 上网查很多资料都找不太到， : 想说来这里问问大家>< 前公司,过去有个家夥旷职被抓被fire 那时善心的人资姐姐,退保上面帮他写自愿离职 某次跟那位人资姐姐聊,她说到这个王八 居然半年後去申诉公司资遣他逼他填自愿离职 人资姐姐把证据提交劳工局後,把离职原因改为开除 以为半年公司就会把资料销毁是吧, 人资姐姐说,他的工作性质,需资料留存三年 fire原因报上去,他大概无法被同业录用 你的朋友要冒离职原因写旷职这种风险吗?? --

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