作者sakura70138 (Joy Wang)
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標題[職場] 有公司的福委會是這樣的嗎?
時間Sun Sep 8 22:06:19 2013
我是公司福委會的一員(今年莫名其妙被主管指定＝ ＝）
在今年初跟上一任福委會完成交接後，才發現我們公司的福委會＝『員工互助會』！！
一、一般公司行號的基礎福利都會有員工生日禮金，而禮金則是由福委會全額支出。
二、員工婚喪喜慶費用，福委會全額支出。
三、員工春遊費用，福委會全額支出。（這合理的，不過我們只有國內半日遊）
四、員工中秋烤肉活動，福委會全額支出。（我們沒有所謂的三節獎金、禮品等等，公司
活動慰勞員工）
五、尾牙活動，福委會全額支出。（且只有此項支出管道，老闆只負責抽獎的加碼，
搞不好還沒有）
我們的福利金是每個月從員工身上提撥少少的３位數出頭數字，公司每個月也提撥相同數
?
但我們福委會包山包海包全部，所以我們預算一直都很吃緊，活動也辦得七零八落的，成
員很努力，但都引來罵名。
但依上方列舉的項目，其中幾項應該是公司應該有的福利啊，怎麼會是轉嫁給員工自行負
負擔？（想想生日禮金跟尾牙，越想越氣）
跑去問當初創辦福委會的企劃，他說：「福委會的宗旨就是員工互助啊！」
有沒有搞錯？
有沒有搞錯？？
有沒有搞錯啊啊啊啊！！！！！！
「福委會」＝「員工福利委員會」，是哪點互助了？哪點啊啊啊啊！！！！
所有支出打統編，要拍老闆馬屁也不是這樣啊！！
.....都要流淚了....T.T
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.171.18.191
1F：→ sam61820:拍拍 09/08 22:28
2F：→ erty:不知道你在氣什麼耶，你列出的東西確實都是員工福利 09/08 22:43
3F：→ erty:尾牙也沒有規定公司一定要辦一定要出呀。沒有法規定這麼細的 09/08 22:43
4F：→ erty:另外如果哪些項目錢不夠，福委可以決議預算不夠砍掉呀。 09/08 22:44
5F：→ ajou:除了第二點是發一兩千塊以外，其他也都是福委會全額補助耶 09/08 23:24
6F：→ ajou:花少少的錢就能享有很多福利不是很好嗎? 大概貴公司撥給福委 09/08 23:25
7F：→ ajou:的金額太少了~~ 09/08 23:26
8F：推 abyepi:公司提撥%有規定,可以找法條 09/09 00:37
9F：推 luliya:福委的確是這些東西沒錯啊！網路查得到！ 09/09 01:34
10F：推 luliya:生日禮金是福委的項目，尾牙的確有沾到邊 09/09 01:35
11F：→ luliya:再來福利金是從每人薪水提撥，所以也是互助沒錯喔！ 09/09 01:36
12F：推 luliya:福委支出當然要打統編，不然請款要無法可依，跟拍馬屁無關 09/09 01:38
13F：推 racher:這就是福委會呀~法規定的就是這些, 沒有錯喔!應該是公司提 09/09 09:14
14F：→ racher:撥款項太少, 才會這麼吃緊, 因為我們公司也是Q.Q 09/09 09:14
15F：→ bigpink:我今年也當福委 妳說的都很正常耶 因為正職員工每個月薪水 09/09 10:18
16F：→ bigpink:都有提撥福利金喔~ 09/09 10:19
17F：→ Abillie:每個月也要從營收提撥百分之0.05~0.15，看公司政策 09/09 15:12
18F：→ Abillie:但營收很少的話，就等於員工互助會沒錯..... 09/09 15:13
19F：推 azzuro:勞工局職工福利條例+福委會組織章程 09/09 23:09
20F：→ diamond71:這些本來就是福委負責的.是你不懂吧~ 09/11 14:44
21F：推 winnie759281:原po沒把福委查清楚吧... 09/11 22:26
22F：→ joy2013:原po列的五項中只有第五項有問題 其他都是符合規定的福利 09/12 15:45
23F：→ joy2013:金支出 另外建議原po真的要去了解azzuro大提到的法規 09/12 15:47
24F：推 Galileolei:員工出一部分(幾百) 公司按比例提撥 你上列那些都還OK 09/12 17:22