作者sakura70138 (Joy Wang)
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标题[职场] 有公司的福委会是这样的吗?
时间Sun Sep 8 22:06:19 2013
我是公司福委会的一员(今年莫名其妙被主管指定＝ ＝）
在今年初跟上一任福委会完成交接後，才发现我们公司的福委会＝『员工互助会』！！
一、一般公司行号的基础福利都会有员工生日礼金，而礼金则是由福委会全额支出。
二、员工婚丧喜庆费用，福委会全额支出。
三、员工春游费用，福委会全额支出。（这合理的，不过我们只有国内半日游）
四、员工中秋烤肉活动，福委会全额支出。（我们没有所谓的三节奖金、礼品等等，公司
活动慰劳员工）
五、尾牙活动，福委会全额支出。（且只有此项支出管道，老板只负责抽奖的加码，
搞不好还没有）
我们的福利金是每个月从员工身上提拨少少的３位数出头数字，公司每个月也提拨相同数
?
但我们福委会包山包海包全部，所以我们预算一直都很吃紧，活动也办得七零八落的，成
员很努力，但都引来骂名。
但依上方列举的项目，其中几项应该是公司应该有的福利啊，怎麽会是转嫁给员工自行负
负担？（想想生日礼金跟尾牙，越想越气）
跑去问当初创办福委会的企划，他说：「福委会的宗旨就是员工互助啊！」
有没有搞错？
有没有搞错？？
有没有搞错啊啊啊啊！！！！！！
「福委会」＝「员工福利委员会」，是哪点互助了？哪点啊啊啊啊！！！！
所有支出打统编，要拍老板马屁也不是这样啊！！
.....都要流泪了....T.T
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.171.18.191
1F：→ sam61820:拍拍 09/08 22:28
2F：→ erty:不知道你在气什麽耶，你列出的东西确实都是员工福利 09/08 22:43
3F：→ erty:尾牙也没有规定公司一定要办一定要出呀。没有法规定这麽细的 09/08 22:43
4F：→ erty:另外如果哪些项目钱不够，福委可以决议预算不够砍掉呀。 09/08 22:44
5F：→ ajou:除了第二点是发一两千块以外，其他也都是福委会全额补助耶 09/08 23:24
6F：→ ajou:花少少的钱就能享有很多福利不是很好吗? 大概贵公司拨给福委 09/08 23:25
7F：→ ajou:的金额太少了~~ 09/08 23:26
8F：推 abyepi:公司提拨%有规定,可以找法条 09/09 00:37
9F：推 luliya:福委的确是这些东西没错啊！网路查得到！ 09/09 01:34
10F：推 luliya:生日礼金是福委的项目，尾牙的确有沾到边 09/09 01:35
11F：→ luliya:再来福利金是从每人薪水提拨，所以也是互助没错喔！ 09/09 01:36
12F：推 luliya:福委支出当然要打统编，不然请款要无法可依，跟拍马屁无关 09/09 01:38
13F：推 racher:这就是福委会呀~法规定的就是这些, 没有错喔!应该是公司提 09/09 09:14
14F：→ racher:拨款项太少, 才会这麽吃紧, 因为我们公司也是Q.Q 09/09 09:14
15F：→ bigpink:我今年也当福委 你说的都很正常耶 因为正职员工每个月薪水 09/09 10:18
16F：→ bigpink:都有提拨福利金喔~ 09/09 10:19
17F：→ Abillie:每个月也要从营收提拨百分之0.05~0.15，看公司政策 09/09 15:12
18F：→ Abillie:但营收很少的话，就等於员工互助会没错..... 09/09 15:13
19F：推 azzuro:劳工局职工福利条例+福委会组织章程 09/09 23:09
20F：→ diamond71:这些本来就是福委负责的.是你不懂吧~ 09/11 14:44
21F：推 winnie759281:原po没把福委查清楚吧... 09/11 22:26
22F：→ joy2013:原po列的五项中只有第五项有问题 其他都是符合规定的福利 09/12 15:45
23F：→ joy2013:金支出 另外建议原po真的要去了解azzuro大提到的法规 09/12 15:47
24F：推 Galileolei:员工出一部分(几百) 公司按比例提拨 你上列那些都还OK 09/12 17:22