作者bonesoda (bone)
看板CareerLady
標題[求職] 應徵正職老闆希望由part-time做起
時間Tue Aug 27 23:39:16 2013
大家好~
我是今年剛進社會的新鮮人
畢業於國立前段管理相關科系
經過這陣子努力,今天到某家公司應徵行銷企劃
老闆聽了我的提案後說他覺得我的想法很好
可以去上班 但希望我這一兩個月先從part-time做起
且時薪是110…
但他也沒說何時可轉正
想請問大家 我該問他多久可轉正 且正職薪水為何 這些問題嗎
會不會讓人覺得我很自大之類的呢~”~
我知道這種工作重視的是經驗
若是去其他公司應徵 或許就被當成打雜的了…
但這家公司氛圍很創新 老闆很年輕也愛用新人
也較能接受新的想法…
所以是否問他上述的關於正職的問題較無關係呢
我現在真的不知道該怎辦了T_T 請救救我
--
Sent from my Android
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.75.245.178
1F：→ sonia114:有兩個疑問 1.該公司的職缺當時開的是正職還是兼職 08/28 00:01
2F：→ sonia114:2.這間公司風評或在業界有影響力嗎 08/28 00:01
3F：→ sonia114:這兩個問題蠻關鍵的 08/28 00:01
4F：→ bonesoda:是間新公司,應該在業界只是剛起步。是有認識的人在該公司 08/28 00:11
5F：→ bonesoda:接case,告訴我可以向老闆毛遂自薦,我寄了履歷之後他通知 08/28 00:11
6F：→ bonesoda:我去面試,所以當初並無職缺… 08/28 00:11
7F：→ ema:時薪不是調了嗎 08/28 00:51
8F：推 guemao:人家剛起步 你也是 他怕你東西學完就跑了 或是 不耐操就跑 08/28 06:44
9F：→ guemao:了 其實他只要有按勞基法 你也願意 何樂而不為? 08/28 06:46
10F：→ guemao:只是老闆的背景打聽下下 會比較好 如一樓大大說的第二點 08/28 06:48
11F：推 ching11036:所謂的新公司。。。前人死在沙灘上。要共體時艱。等公 08/28 08:31
12F：→ ching11036:司賺錢。新公司任何制度都是o開始。（中管理階層可能是 08/28 08:31
13F：→ ching11036:挖角）假如你是拿110要你做正職的事情就算了吧。明確 08/28 08:31
14F：→ ching11036:問出試用期 08/28 08:31
15F：推 skullcross:我就是拿109時薪做正職的事，要熬夜幫經理趕開會的資 08/28 12:08
16F：→ skullcross:料還不算錢，我兩個禮拜就受不了了 08/28 12:09
17F：→ maye:看當初開的職缺+1，不要拿時薪卻做正職的事，以後都這樣怎辦 08/28 18:18
18F：→ panda83:問他正職薪水多少 跟他說我目標n個月轉正 不行就自辭 08/28 18:24
19F：→ panda83:對老闆說法:n個月還沒轉正表示我能力不足 08/28 18:25
20F：→ panda83:其實是:n個月還不轉正表示公司xxx不要也罷 08/28 18:26
21F：推 sakuryo:樓上+1 08/29 00:18
22F：推 may7:樓樓上好棒>< 08/29 22:39