作者bonesoda (bone)
看板CareerLady
标题[求职] 应徵正职老板希望由part-time做起
时间Tue Aug 27 23:39:16 2013
大家好~
我是今年刚进社会的新鲜人
毕业於国立前段管理相关科系
经过这阵子努力,今天到某家公司应徵行销企划
老板听了我的提案後说他觉得我的想法很好
可以去上班 但希望我这一两个月先从part-time做起
且时薪是110…
但他也没说何时可转正
想请问大家 我该问他多久可转正 且正职薪水为何 这些问题吗
会不会让人觉得我很自大之类的呢~”~
我知道这种工作重视的是经验
若是去其他公司应徵 或许就被当成打杂的了…
但这家公司氛围很创新 老板很年轻也爱用新人
也较能接受新的想法…
所以是否问他上述的关於正职的问题较无关系呢
我现在真的不知道该怎办了T_T 请救救我
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◆ From: 42.75.245.178
1F：→ sonia114:有两个疑问 1.该公司的职缺当时开的是正职还是兼职 08/28 00:01
2F：→ sonia114:2.这间公司风评或在业界有影响力吗 08/28 00:01
3F：→ sonia114:这两个问题蛮关键的 08/28 00:01
4F：→ bonesoda:是间新公司,应该在业界只是刚起步。是有认识的人在该公司 08/28 00:11
5F：→ bonesoda:接case,告诉我可以向老板毛遂自荐,我寄了履历之後他通知 08/28 00:11
6F：→ bonesoda:我去面试,所以当初并无职缺… 08/28 00:11
7F：→ ema:时薪不是调了吗 08/28 00:51
8F：推 guemao:人家刚起步 你也是 他怕你东西学完就跑了 或是 不耐操就跑 08/28 06:44
9F：→ guemao:了 其实他只要有按劳基法 你也愿意 何乐而不为? 08/28 06:46
10F：→ guemao:只是老板的背景打听下下 会比较好 如一楼大大说的第二点 08/28 06:48
11F：推 ching11036:所谓的新公司。。。前人死在沙滩上。要共体时艰。等公 08/28 08:31
12F：→ ching11036:司赚钱。新公司任何制度都是o开始。（中管理阶层可能是 08/28 08:31
13F：→ ching11036:挖角）假如你是拿110要你做正职的事情就算了吧。明确 08/28 08:31
14F：→ ching11036:问出试用期 08/28 08:31
15F：推 skullcross:我就是拿109时薪做正职的事，要熬夜帮经理赶开会的资 08/28 12:08
16F：→ skullcross:料还不算钱，我两个礼拜就受不了了 08/28 12:09
17F：→ maye:看当初开的职缺+1，不要拿时薪却做正职的事，以後都这样怎办 08/28 18:18
18F：→ panda83:问他正职薪水多少 跟他说我目标n个月转正 不行就自辞 08/28 18:24
19F：→ panda83:对老板说法:n个月还没转正表示我能力不足 08/28 18:25
20F：→ panda83:其实是:n个月还不转正表示公司xxx不要也罢 08/28 18:26
21F：推 sakuryo:楼上+1 08/29 00:18
22F：推 may7:楼楼上好棒>< 08/29 22:39