從餐飲業轉電子業到現在2個月多了 每天上班真的只能用度日如年來過 進公司的這兩個月多 老鳥+領班什麼事情都要菜鳥(我跟同期進的人)做 老鳥會假藉領班或代線或課長的名義要菜鳥做事 一件事情沒做完馬上就有第二件 第二件沒做完又有第三件 (以此算) 等到最後會發現!!!已經累積了一堆事情還沒做 而且課長和領班在上個月的時候才說 "做錯事的人要登記缺失多 缺失失誤多的人 要陪領班下班也要做值日生" (領班晚上九點下班 正常下班的時間是八點 所以要無加班費的陪領班忙完所有的事情才能下班回家) 所以我待的單位老鳥們就玩起"心機大戰"專門找菜鳥下手 陷害菜鳥 讓菜鳥失誤記到的缺失多 這樣就不是老鳥會晚下班而是菜鳥 我就是被陷害...缺失最多要晚下班 生病感冒發燒撐3天 第4天請假 結果回去上班被老鳥找麻煩 家裡有喪事 想請假不能 調假也不能 早退要扣錢 結果下班前跟領班說 領班讓我準時下班 老鳥又閒言閒語了 一堆菜鳥受不了就離職要不然就是想離職(連我也想走人) 更誇張是我剛進去的第一個月 老鳥趕出貨 明明知道椅子壞掉了(我還不熟悉公司 所以我不知情)就給我坐 屁股剛碰到椅子 椅子就向後面滑開 我人整個落空屁股直接著地 屁股超痛 老鳥不但沒關心 把所有的貨都丟給我去出 我得忍著屁股痛的去送貨 第二次 老鳥明明知道我的腳在推車的輪子前面 就把推車往前推 輪子就壓過我的腳 推車上還有一堆貨 所以推車重重的壓過去 我腳受傷 老鳥也是沒關心 又是把貨給我 叫我跑出貨 我因為腳痛所以慢慢的出貨 結果還被罵 跟主管反應 沒有用 主管都是挺老鳥 菜鳥只要不聽老鳥的話 老鳥就會去找主管加油添醋或是受委屈的告狀 前天 課長說月底想把我和其他新人轉成正職 結果...課長和領班他們又想出"新的方案" 要我們上班每天寫異常單工作表 如果老鳥發現我們菜鳥的缺失可以寫上去 搞得我們上班壓力很大 超怕有個缺失變成要晚下班 有問題或是遇到不會的問老鳥或是主管 老鳥或是主管會用"你是白癡嘛"的眼光+不耐煩的語氣反問回去 所以得"自己想辦法"解決問題或是不懂的 現我們本還再忍的菜鳥 已經有打算要集體跟課長提離職了 但 家裡的人不知道 也不知道怎跟家裡的人說... --

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