从餐饮业转电子业到现在2个月多了 每天上班真的只能用度日如年来过 进公司的这两个月多 老鸟+领班什麽事情都要菜鸟(我跟同期进的人)做 老鸟会假藉领班或代线或课长的名义要菜鸟做事 一件事情没做完马上就有第二件 第二件没做完又有第三件 (以此算) 等到最後会发现!!!已经累积了一堆事情还没做 而且课长和领班在上个月的时候才说 "做错事的人要登记缺失多 缺失失误多的人 要陪领班下班也要做值日生" (领班晚上九点下班 正常下班的时间是八点 所以要无加班费的陪领班忙完所有的事情才能下班回家) 所以我待的单位老鸟们就玩起"心机大战"专门找菜鸟下手 陷害菜鸟 让菜鸟失误记到的缺失多 这样就不是老鸟会晚下班而是菜鸟 我就是被陷害...缺失最多要晚下班 生病感冒发烧撑3天 第4天请假 结果回去上班被老鸟找麻烦 家里有丧事 想请假不能 调假也不能 早退要扣钱 结果下班前跟领班说 领班让我准时下班 老鸟又闲言闲语了 一堆菜鸟受不了就离职要不然就是想离职(连我也想走人) 更夸张是我刚进去的第一个月 老鸟赶出货 明明知道椅子坏掉了(我还不熟悉公司 所以我不知情)就给我坐 屁股刚碰到椅子 椅子就向後面滑开 我人整个落空屁股直接着地 屁股超痛 老鸟不但没关心 把所有的货都丢给我去出 我得忍着屁股痛的去送货 第二次 老鸟明明知道我的脚在推车的轮子前面 就把推车往前推 轮子就压过我的脚 推车上还有一堆货 所以推车重重的压过去 我脚受伤 老鸟也是没关心 又是把货给我 叫我跑出货 我因为脚痛所以慢慢的出货 结果还被骂 跟主管反应 没有用 主管都是挺老鸟 菜鸟只要不听老鸟的话 老鸟就会去找主管加油添醋或是受委屈的告状 前天 课长说月底想把我和其他新人转成正职 结果...课长和领班他们又想出"新的方案" 要我们上班每天写异常单工作表 如果老鸟发现我们菜鸟的缺失可以写上去 搞得我们上班压力很大 超怕有个缺失变成要晚下班 有问题或是遇到不会的问老鸟或是主管 老鸟或是主管会用"你是白痴嘛"的眼光+不耐烦的语气反问回去 所以得"自己想办法"解决问题或是不懂的 现我们本还再忍的菜鸟 已经有打算要集体跟课长提离职了 但 家里的人不知道 也不知道怎跟家里的人说... --

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