作者miyeon (1/2的幸福)
看板CareerLady
標題Re: [有感] 是我太多心嗎，還是...?
時間Mon Jul 29 22:05:02 2013
今天竟然有完結篇，來抒發一下心情，因為多了一個受害者...
我這位同事上周五下班突然遞出辭職，這讓我老闆十分不解
理由是我同事他要跟男友出國玩??????
這個理由大家都不相信啦，所以剛剛去看google，原來..他考上某公職
只是在我們公司工作期間，這位同事曾發生車禍請公傷假
我老闆當初還為她向更大的老闆背書
目前我老闆預備要背黑鍋了~~
其實我老闆事有點小脾氣，但他是個好人，遇到這種結局真是傻眼，
全公司因為她突然離職而被客人罵翻，
人手調度不濟，遭客人投訴說我們全公司效率不佳
※ 引述《miyeon (郵局小姐)》之銘言：
: 大家好，想請問一個令我十分疑惑的問題
: 敝公司最近出現兩個新人
: 一個是我，至今資歷4個半月，非本科系
: 早上跟下午由於客源不同，外加打字速度快
: 所以必須兩個部門奔波
: 目前自認為...資深同事認為我很愛針對同一件事問東問西(不熟的事怕做錯)
: 有點囉嗦，但會在緊急時間主動跳出來幫同事KEY急件
: 他們應該還算愛我....吧?!
: 另外主管常常說我很乖(乖=耐操，反正不是被罵就好)
: 另一個簡稱A小姐，資歷2個半月，但他是相關資歷出身
: 學習速度比我快，在他進公司第一天，我就主動邀他把我加入FB好友，
: 只是他"一直忘記"????
: 由於他所學十分專業，老闆把他固定安排在單一部門工作
: 以新人工作量來說，其實我們兩個大致相同，但我偶爾要出動勞力(搬東西)
: 他則是要處理大筆金錢，難免有小賠情況
: 一開始進公司，老闆認為他很沒禮貌，認為他不會跟其他人打招呼
: 這點他目前改進許多，對客人應對我也覺得OK
: 只是...他有兩次趁我跟主管請示的時候，順勢說我粗心、叫我一定要牢牢記住主管的話
: 這讓我十分介意，因為比我資深的前輩，也有一些跟我差不多粗心的人
: 為什麼只針對我?而且我要跑兩個部門、專業度當然不如你啊
: 如果主管覺得我煩+笨，早就開罵不是嗎?
: 雖然名義上都是新人，年紀他比我大一歲，但對我而言心裡不是滋味
: (其實我辦公室年紀最小的不是我，最小的那位年資頗高，所以A小姐也沒動他)
: 如果我把他針對我的話大聲公諸於辦公室及主管...我才不會做這種傻事!!!
: 請問各位大大，到底A小姐是心直口快，還是我想像那麼糟
: 感謝><
--
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◆ From: 61.59.239.204
1F：→ ken1325:一個人辭職就人手調度不濟，果然效率不佳 07/29 22:49
2F：推 kithe:樓上正解 07/29 23:13
3F：推 shemie:請公傷假錯在哪裡？ 07/29 23:18
五月時，我這位同事還是試用期
結果下班不小心發生車禍，好像右腳擦傷吧
於是我家老闆向更大的主管反映，主管那時希望新人不要耽誤太多試用期就是了
我家老闆體恤我那位同事養家的辛勞，所以幫她扛起被大主管盯的責任
4F：→ verasun:一個人辭職就人手調度不濟，果然效率不佳+1 07/29 23:24
我們已經跟總公司調被用人手了，但...周一本來消費者很會湧進來
另外忘記說，我家還有一個大姐排休、一個大哥臨時生大病住院
5F：→ gaga326:有更好的工作，是妳不會換嗎？而且很多人離職都會編理由啊 07/29 23:40
6F：→ gaga326:在職場上計較太多會很累，他走後才有可能換來更好的同事 07/29 23:42
7F：→ tobegood:少一個人可能多少有影響吧~ 07/29 23:43
8F：→ celestedmn:我覺得是公司效能最大化才是耶 因為一個人做很多事 07/29 23:54
我們家客人真的很多，尤其老人家他不會管多一個人或少一個人，只想辦完事快點離開
9F：→ celestedmn:所以那個人走後 就亂了~~ 07/29 23:54
10F：→ Slash1987:樓上效能最大化是認真的嗎 一個人離職影響一個公司效率 07/30 00:03
→ Slash1987:公司制度有問題吧
其實不會影響，但原本就有人排休，加上還有一個大哥臨時生病才這樣
11F：推 lib66940:問題應該是為什麼提離職可以立刻走人，要有10天預告期吧! 07/30 00:07
12F：→ ken1325:三個月內提離職都可以馬上走 07/30 00:24
13F：→ cyh33:如果人家不在乎這月薪水,可以說走馬上走. 07/30 09:18
14F：→ cyh33:就很像老闆要員工馬上走 只要該付的錢付滿 07/30 09:19
15F：推 hola1214:不能請公傷假的公司恐怕不是好公司吧 google同事我覺得有 07/30 17:10
16F：→ hola1214:點毛毛的感覺 07/30 17:11
17F：→ cawaiimaple:原PO沒說清楚，如果該同事的車禍不是因為業務上所造成 07/30 17:31
18F：→ cawaiimaple:的話，的確不該請「公」傷假，而是普通傷病假 07/30 17:32
19F：→ cawaiimaple:因工作發生車禍而請公傷假，自然不會有背黑鍋的問題 07/30 17:34
20F：→ cawaiimaple:所以我猜原PO的意思是，該同事私下發生車禍，老闆幫忙 07/30 17:35
→ cawaiimaple:謊稱是因公受傷，請公傷假可以領全薪
但這點應該不是說謊，因為有車禍監視器證明是下班時間點發生的
21F：→ cawaiimaple:如果請普通傷病假的話，就只能領半薪 07/30 17:36
22F：→ kaedehana11:才離職一天就調度不濟，有事不就不能請假 07/30 19:04
不過我必須說，這位同事他的傷勢我也不清楚
驗傷報告大概只有我家老闆跟大主管才知道
因為這位同事很多事都不跟我講，周五離職志工都知道，只有我還瞞在鼓裡
※ 編輯: miyeon 來自: 203.73.7.211 (07/30 19:38)
※ 編輯: miyeon 來自: 203.73.7.211 (07/30 19:41)
23F：→ cawaiimaple:那就更匪夷所思了，既然是下班發生為何要幫她請公傷假 07/30 20:13
24F：→ cawaiimaple:呢...？ 07/30 20:14
聽說是第一天車禍，第二跟第三天給醫生觀察
另外公傷的定義，不就是上班跟下班必經路途受傷也算吧
※ 編輯: miyeon 來自: 203.73.7.211 (07/30 20:17)
25F：→ cawaiimaple:如果是在通勤必經路線上出車禍，請公傷假就沒問題了。 07/30 22:06
26F：→ cawaiimaple:如此一來，就不懂有何黑鍋好背啊？這文字前後滿矛盾的 07/30 22:06
27F：推 poetryhpsh:好可怕的公司。工傷假不能請，離職還要被肉搜 07/31 13:31
28F：推 a391125:真的很可怕，我說公司。 07/31 17:32
29F：→ a391125:下班途中車禍，公傷本來就要給（試用期這東西根本不合法， 07/31 17:32
30F：→ a391125:哪有試用期就不用給公傷假的道理） 07/31 17:32
31F：→ a391125:人手不足應該怪你們公司把人力縮減到太少，才會少一個人就 07/31 17:32
32F：→ a391125:被客訴，怎麼會去怪人家？ 07/31 17:32
33F：噓 lied:人手調度是公司責任，別搞錯了！ 08/05 21:34