現在正在找工作 開了履歷之後接到一些通知 我覺得短期的工作其實沒有很難找 因為蠻多工作都只約聘到年底 大概是想要省年終跟一些有的沒有的福利吧 不過因為一些緣故，我覺得做短期的也OK 有點算是各取所需，所以也不太在意福利跟年終 但是這幾天遇到一個我覺得有點不知道該怎麼說的 Q工作，是個只有到年底的約聘缺 薪資普通，比起一般的工讀好一點 福利全無，有基本勞健保，週休二日 看求才網頁寫的也是準時上下班 算是符合我的需求（晚上有安排事情） 不過網頁寫的東西，果然只是參考用 XD 因為人資在電話通知中（算是簡單面試吧…） 劈頭就問能不能配合加班，卻絕口不提有無加班費、補休 （感覺週休二日也不太可能，因為一直強調很忙要支援…） 我覺得人資也沒看（不是仔細看，是根本沒看）履歷 問我是不是還在A公司任職（離職兩年了…我有寫任職時間…） 又問了一些履歷上面明明寫得很清楚的事情 （履歷格式是自己設計的，A4一頁，算是濃縮簡歷，自傳也是A4一頁） 讓我覺得有點囧的是 人資竟然我討指導教授、學校教授、A公司前主管的電話 理由是公司很謹慎小心需要徵信… 來確保我的經歷都是真的（應該沒人會造假去應徵一個短期的行政缺吧 囧） 可是這份工作根本不會碰到錢… 以前的工作會碰到支票，也只是請父親簽保證書而已啊 我跟我男友說這件事情，他說徵信在外商很常見，他以前也有被徵信過 但是他是有牽扯到專利跟一些公司機密，有簽署相關保密合約… 而這個工作只是短期（大概半年）實在不想這樣勞師動眾 而且我覺得A公司的前主管應該也離職了吧…… 一想到指導教授這麼忙，學校教授也是大忙人 可能會被一個不知道在做什麼的人資打擾，總覺得很不好意思 所以當下就跟人資婉拒了…… 而且如果要給陌生人電話，應該也需要先告知當事者 徵詢當事者同意之後才能給予他人電話 直接給的話可能反而會在教授前面黑掉吧？囧 有人應徵工作也被要求徵信嘛？ 各位又是怎麼應對的呢？ 希望大家可以跟我分享一下 以前應徵過大大小小的工作，還是第一次遇到這種狀況 當下被人資要求提供教授跟前主管電話的時候還楞了一下 OTZ 我根本沒有前主管的電話耶 XDDDDD （幾乎沒有私交，不會在上班時間以外聯繫或者是出去） --

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