现在正在找工作 开了履历之後接到一些通知 我觉得短期的工作其实没有很难找 因为蛮多工作都只约聘到年底 大概是想要省年终跟一些有的没有的福利吧 不过因为一些缘故，我觉得做短期的也OK 有点算是各取所需，所以也不太在意福利跟年终 但是这几天遇到一个我觉得有点不知道该怎麽说的 Q工作，是个只有到年底的约聘缺 薪资普通，比起一般的工读好一点 福利全无，有基本劳健保，周休二日 看求才网页写的也是准时上下班 算是符合我的需求（晚上有安排事情） 不过网页写的东西，果然只是参考用 XD 因为人资在电话通知中（算是简单面试吧…） 劈头就问能不能配合加班，却绝口不提有无加班费、补休 （感觉周休二日也不太可能，因为一直强调很忙要支援…） 我觉得人资也没看（不是仔细看，是根本没看）履历 问我是不是还在A公司任职（离职两年了…我有写任职时间…） 又问了一些履历上面明明写得很清楚的事情 （履历格式是自己设计的，A4一页，算是浓缩简历，自传也是A4一页） 让我觉得有点囧的是 人资竟然我讨指导教授、学校教授、A公司前主管的电话 理由是公司很谨慎小心需要徵信… 来确保我的经历都是真的（应该没人会造假去应徵一个短期的行政缺吧 囧） 可是这份工作根本不会碰到钱… 以前的工作会碰到支票，也只是请父亲签保证书而已啊 我跟我男友说这件事情，他说徵信在外商很常见，他以前也有被徵信过 但是他是有牵扯到专利跟一些公司机密，有签署相关保密合约… 而这个工作只是短期（大概半年）实在不想这样劳师动众 而且我觉得A公司的前主管应该也离职了吧…… 一想到指导教授这麽忙，学校教授也是大忙人 可能会被一个不知道在做什麽的人资打扰，总觉得很不好意思 所以当下就跟人资婉拒了…… 而且如果要给陌生人电话，应该也需要先告知当事者 徵询当事者同意之後才能给予他人电话 直接给的话可能反而会在教授前面黑掉吧？囧 有人应徵工作也被要求徵信嘛？ 各位又是怎麽应对的呢？ 希望大家可以跟我分享一下 以前应徵过大大小小的工作，还是第一次遇到这种状况 当下被人资要求提供教授跟前主管电话的时候还楞了一下 OTZ 我根本没有前主管的电话耶 XDDDDD （几乎没有私交，不会在上班时间以外联系或者是出去） --

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