作者cheng519 (cheng)
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標題[職場] 煩惱離職業績獎金問題
時間Fri Jul 19 22:17:34 2013
原PO是個業務，在市場上跑了一年多，這一年多來都在培養一個公家大客戶，金額是平常業績的好幾倍，但最近提了離職 不過也都還是會去關心客戶情形，這一年多來都是我自己一個人培養客情，主管都不會去不會過問，直到客戶預計4月要下單，主管才去找客戶，操作權全部變他，這期間我去找客戶也找的很勤勞，但是細節我全部都不曉得，主管都不透露 只說他來就好，我只要去聊天即!連送資料我主管也不讓我知道，礙於公家一些問題延到了七月底開標，我比較care的是這比case在我任職內下來 我是否能爭取獎金?
業績我當然沒差了,就轉給其他業務同事！只是平常我主管都會要我學弟把獎金拿出來吃飯或其他貨款問題!
閃光跟我說離職的人一般來說都不會再有業績和獎金!跟我說這是職場的規則。
但我會覺得這是我自己拼出來的不能就這樣被吃掉!
畢竟這次是個大案 我嚥不下這口氣...
我只是個出社會一年多的小妹
不曉得是不是真的像閃光說的我不該再去想這些?
手機徘版 請見諒：）
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◆ From: 49.214.170.8
1F：→ barsax:雖然很不公平....但是離職=無獎金算是職場規則, 07/19 23:34
2F：→ barsax:因為他是獎金, 不是「抽成」....所以對公司來說是多給的 07/19 23:34
3F：→ barsax:也許你可以想說...獎金不是因為你把工作做好, 是鼓勵你, 07/19 23:35
4F：→ barsax:叫你「繼續」加油 07/19 23:35