來這一家公司已經兩年半了 遇到了幾個奇怪的主管 第一個主管看到我多益TOEIC的分數 有先下馬威 嗆聲說 考試分數跟你會不會講英文沒有太大的關聯 但我實在不想去反駁他什麼 因為 我在國外生活十幾年了 難道不能考一個不錯的分數 後來在工作上 終於看出她的低EQ 一不順她意 她就是摔筆電 摔手機跟電話 全組的人都在緊繃狀態中 但她偏愛男生 對男生非常好 也養成兩個跟她一樣的幫手 A B君二人組 A君 是很會講 空殼 老愛跟我攀關係說是應該喊我一聲學姊的怪人 後來離職了 最近又 要回鍋囉 B君 是什麼事情都要很偉大的告訴大家 他都辛苦 被客人洗臉多可憐 但他會咬緊牙根 這一類鬼話的男生 但後來我去拜訪客人 客人直接了當的告訴我 不要在他們公司提到我 的主管跟B君 因為他們風評其差無比 後來歸納出來的原因就是 愛攀關係 愛亂給承諾 但做不到 其實這也難怪了 不是我們在旁看戲 而是我們常要幫忙收拾善後 很慘 就這樣一年 主管因為有點問題 被調離這組 換來一個C君 C君以前是做別組的業務主管 但提了離職兩次 公司不想他走 就裝死 高層叫D君來解決 C君就這樣進來這一組 但姿態很高 認為自己都會 也不看看品牌都換了 苦的也是我們 情境同AB 但他還有一點 就是 要負責任的事情 他都推乾淨 D君呢就是一個漁翁得利的人 他可以控制B C君 給他們很大的大餅吃 吃吃吃 有一天找我吃 我沒有想吃 所以他就說要把我位子調離他旁邊 要新人幹掉我 要讓我數饅頭過日子 （看我哪時候自己走人） 但他其實是很詐的人 因為他知道我跟這公司元老認識 他還故意這樣講 是想試探我會不會出賣他 或是我會擺爛 找靠山 我中間提過兩次離職 也是一樣被D君擋下來 美言一番 承諾會讓我有更多學習機會 不是只為人擦屁股 八啦八啦的講一堆 不過這中間我已經開始準備要再次出國去的考試 現在對這工作只剩下 把人帶好 評估ok可獨立作業後 我就可閃 有的朋友說我幹嘛對這公司那麼好 管他們去死 既然要新人幹掉我 是不是就該讓主管自 己帶 反正都很會虎爛 不如就丟給他們去搞阿 不過我就算再氣 也不至於失去理智放爛 只能說 或許我太直接捍衛這些沙文主義的男人 並直接點出他們的無能 導致他們把我當眼中釘 卻又因為上層主管的關愛 他們不能對我怎樣 有時 他們還要對我更必恭必敬 因為擔心我會在背後動手腳（D君直接跟我講的) 這不是我要的職場發展 內鬥 派系 升遷 捧LP 推卸責任 就算是上市上櫃 又怎樣？ -- --

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