我跟A是同事但分屬於不同小主管，都分別各自負責不同的專案，平常也不會有業務上的 往來，但因為辦公室在一起，所以感情還不錯。(A是經驗很豐富的負責人，承辦過很多不 同的專案)最近A的專案變多了，必須多請一個助手來幫忙，剛好我學生時代的朋友B正在 待業中(B在學時感覺滿負責的，人也算好相處)，我就介紹B來投履歷，後來A的小主管面 試完也覺得不錯就錄取了。 ________________________前情提要__________________________________ 一開始A跟B相處得滿融洽的，但我也漸漸在一些小事上發現B很固執，有些事情你跟他說 怎麼做可以比較快速達到目的，他還是很堅持自己的做法，要碰了壁才會修改，或是如果 用自己的方法可以達到目的他就不改了(但花費許多時間…)一開始我有私底下跟B說，但B 似乎聽不進去….。因為B才來一陣子的關係，所有信件寄出都會CC給A，有時候如果出錯 了，A會指正B，但口氣不會很嚴厲，有問題A也會先扛下來。 最近B印了一批海報(10張)要寄出給廠商張貼，但在跟印刷廠校對時尺寸弄錯了，比平常 的海報寬度大約大了三分之一，不僅在寄出的過程比較麻煩，A也擔心廠商收到海報太大 張會降低幫忙張貼的意願，所以有跟B說乾脆請印刷廠重印，這些海報就留著展覽那天佈 置也可以，但B覺得重印很浪費，堅持要寄出(光切割要裝海報的箱子就花了兩個小時)，A 就私下跟我說他覺得B太固執了，很多事情都這樣，寧願多花時間去做也不聽別人的建議 ，他覺得有點困擾不知道要怎麼溝通。 __________________________以上___________________________________ 現在卡在兩邊讓我有點難做人，感覺A對B有點疙瘩，但B什麼都不知道的感覺，雖然B能過 面試跟我沒關係，但畢竟是我介紹給A的，現在不知道該怎麼辦才好…請大家給我一些建 議，謝謝。 --

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