我跟A是同事但分属於不同小主管，都分别各自负责不同的专案，平常也不会有业务上的 往来，但因为办公室在一起，所以感情还不错。(A是经验很丰富的负责人，承办过很多不 同的专案)最近A的专案变多了，必须多请一个助手来帮忙，刚好我学生时代的朋友B正在 待业中(B在学时感觉满负责的，人也算好相处)，我就介绍B来投履历，後来A的小主管面 试完也觉得不错就录取了。 ________________________前情提要__________________________________ 一开始A跟B相处得满融洽的，但我也渐渐在一些小事上发现B很固执，有些事情你跟他说 怎麽做可以比较快速达到目的，他还是很坚持自己的做法，要碰了壁才会修改，或是如果 用自己的方法可以达到目的他就不改了(但花费许多时间…)一开始我有私底下跟B说，但B 似乎听不进去….。因为B才来一阵子的关系，所有信件寄出都会CC给A，有时候如果出错 了，A会指正B，但口气不会很严厉，有问题A也会先扛下来。 最近B印了一批海报(10张)要寄出给厂商张贴，但在跟印刷厂校对时尺寸弄错了，比平常 的海报宽度大约大了三分之一，不仅在寄出的过程比较麻烦，A也担心厂商收到海报太大 张会降低帮忙张贴的意愿，所以有跟B说乾脆请印刷厂重印，这些海报就留着展览那天布 置也可以，但B觉得重印很浪费，坚持要寄出(光切割要装海报的箱子就花了两个小时)，A 就私下跟我说他觉得B太固执了，很多事情都这样，宁愿多花时间去做也不听别人的建议 ，他觉得有点困扰不知道要怎麽沟通。 __________________________以上___________________________________ 现在卡在两边让我有点难做人，感觉A对B有点疙瘩，但B什麽都不知道的感觉，虽然B能过 面试跟我没关系，但毕竟是我介绍给A的，现在不知道该怎麽办才好…请大家给我一些建 议，谢谢。 --

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