主管真的因為自己七月底要離職就瘋了嗎 話說因為政府的規定 每個月有加班上限 以前不管在哪裡工作 若是超過加班上限就是摸摸鼻子認了 前份工作是 還沒超過加班上限的部分也沒空請假 所以根本沒差 我同事因為前陣子常加班 跑去跟主管說她辦了很多活動很累 超過加班上限的時數她很吃虧 要主管同意從明天開始 早上都由別的同事幫她打卡(看誰先來就誰幫忙打) 她本人 就高興幾點來就幾點來 睡到飽 醒來再來就好 但是她自己會登記在辦公室公布欄 直到她超過加班上限的時數補滿為止 主管竟然同意了！ 天哪 主管竟然同意！我到現在還是好不敢相信 但好笑的是 我們每年的活動量都是自己訂的 老闆根本沒在管 也就是說她自己早在一月訂好活動就知道自己到時候會忙翻 means她要嘛就當初不要訂那麼多活動 要嘛就是忙翻不要抱怨 好笑的是 同事還一直很介意ex 17:00加班到20:50 只能請加班三小時 剩下50分鐘很吃虧 所以覺得自己應該隔天可以晚50分鐘來上班(請同事先幫忙打卡) 挖哩咧 你介意的話就多留10分鐘再打卡不就得了 如果是私人公司就算了 反正規矩都是老闆訂 問題我們不是啊！！！ 打卡網頁上可是寫著"請勿代替他人打卡" 我現在好需要平心靜氣但有power的文句 以便寫給老闆看 唉 但我有點腦充血了 誠徵有power能威嚇老闆的句子 我好需要啊 告到人事去就等於撕破臉 如果我確定要離職才會想告到人事去 唉 而且人事那麼忙 除非能蒐證成功 不然也沒用吧(?) btw,全辦公室只有資淺沒假的我每天準時上班 我每天快到打卡時間都跑去躲在洗手間假裝沒聽到電話響 因為幾乎每天都有不同同事想找人偷打卡 然後晚一點來上班 所以老闆同意的這個做法 就是害到我 剛我同事已經直接跟我說:老闆同意了 接下來麻煩你了 天哪 噩夢啊！ 本來是想說要累積一定年資跟學東西 熬個三五年的 這下要好好來評估了 不過應該至少會先看看新主管會不會比較明理一點 p:蘋果的記者你可以不用再寫信給我了 我有留你唉低 有要離職會主動找你 目前還沒有需要 --

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