主管真的因为自己七月底要离职就疯了吗 话说因为政府的规定 每个月有加班上限 以前不管在哪里工作 若是超过加班上限就是摸摸鼻子认了 前份工作是 还没超过加班上限的部分也没空请假 所以根本没差 我同事因为前阵子常加班 跑去跟主管说她办了很多活动很累 超过加班上限的时数她很吃亏 要主管同意从明天开始 早上都由别的同事帮她打卡(看谁先来就谁帮忙打) 她本人 就高兴几点来就几点来 睡到饱 醒来再来就好 但是她自己会登记在办公室公布栏 直到她超过加班上限的时数补满为止 主管竟然同意了！ 天哪 主管竟然同意！我到现在还是好不敢相信 但好笑的是 我们每年的活动量都是自己订的 老板根本没在管 也就是说她自己早在一月订好活动就知道自己到时候会忙翻 means她要嘛就当初不要订那麽多活动 要嘛就是忙翻不要抱怨 好笑的是 同事还一直很介意ex 17:00加班到20:50 只能请加班三小时 剩下50分钟很吃亏 所以觉得自己应该隔天可以晚50分钟来上班(请同事先帮忙打卡) 挖哩咧 你介意的话就多留10分钟再打卡不就得了 如果是私人公司就算了 反正规矩都是老板订 问题我们不是啊！！！ 打卡网页上可是写着"请勿代替他人打卡" 我现在好需要平心静气但有power的文句 以便写给老板看 唉 但我有点脑充血了 诚徵有power能威吓老板的句子 我好需要啊 告到人事去就等於撕破脸 如果我确定要离职才会想告到人事去 唉 而且人事那麽忙 除非能蒐证成功 不然也没用吧(?) btw,全办公室只有资浅没假的我每天准时上班 我每天快到打卡时间都跑去躲在洗手间假装没听到电话响 因为几乎每天都有不同同事想找人偷打卡 然後晚一点来上班 所以老板同意的这个做法 就是害到我 刚我同事已经直接跟我说:老板同意了 接下来麻烦你了 天哪 噩梦啊！ 本来是想说要累积一定年资跟学东西 熬个三五年的 这下要好好来评估了 不过应该至少会先看看新主管会不会比较明理一点 p:苹果的记者你可以不用再写信给我了 我有留你唉低 有要离职会主动找你 目前还没有需要 --

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