作者nightA (in dispute)
站內CareerLady
標題[職場] 剩下喪假不準請
時間Thu May 23 08:42:03 2013
如題
我家長輩過世，有六天喪假
我們公司規定百日內可依習俗分開請
我之前已經請了五天
這次有請第六天時被罵了
說我這要請事假
我回答說公司不是規定百日內有六天嗎
然後老闆就生氣了
他說一般人都只請到告別式
我什麼都不懂又不問
說“你告訴我你是依哪個宗教哪個習俗
你同事之前只請兩天耶
你這樣就像說賺到假我要把他用完”
然後說可以準我假但我考績自行負責
我一開始也覺得是不是自己錯了
在老闆面前道歉
但我覺得很難過
誰都不想遇到喪假
我甚至覺得連喪假理由都要問的老闆
讓人很不能接受
他之前會問說你是告別式嗎
所以我還要很認真的寫我們家做頭七
做七七
我會認為我同事是我同事，我是我
我在這家公司工作時是跟我長輩住在一起
我們家儀式比較多,
更何況我是最後陪長輩的人
我同事的情況我不了解
為何要這樣比
這件事讓覺得很難過
覺得我無法在我老闆下面做事
我能接受拿考績威脅人
連喪假理由都要細問的主管
請問是我不應該嗎？
我居然為了這種事認真考慮辭職
跟老闆不合好痛苦
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 223.143.28.47
1F：→ nightA:“不”能接受 手機發文不能改，不好意思＞＜ 05/23 08:53
2F：推 rainie10:這種公司不用待啦！ 05/23 08:55
3F：推 ssunnys:這種公司有啥好留戀的... 05/23 09:03
4F：推 cawaiimaple:喪假是勞工權益，去檢舉他吧！！ 05/23 09:10
5F：→ cawaiimaple:而且勞工請假規則也沒規定要多久請完 05/23 09:11
6F：→ nightA:因為是出社會第一份工作 想說至少撐一年 05/23 09:34
7F：推 Claire29:有時候撐滿一年也不見得對你下份工作有幫助 05/23 09:40
8F：推 cabessa:你沒有錯,但老實講,老闆缺乏同理心是他的錯,但他不是你 05/23 10:42
9F：→ cabessa:當然會用這種現實的想法去想,只能說他不通人情不值得跟~ 05/23 10:43
10F：推 abm311:去勞工局告他違法就是了 05/23 11:34
11F：推 bonnie8:只能說老闆氣度不夠，時間到就換吧! 05/23 11:42
12F：推 maye:就遇到爛主管啦！跟篡改我離職日的主管一樣，說同事身體不好 05/23 11:57
13F：→ maye:她都很少請，我身體不好也不應該請假，有病的主管 = =" 05/23 11:58
14F：推 elvire:連喪假都會刁的主管真的不是人 不然就拿勞基法來壓 05/23 11:59
15F：→ elvire:不過你的長輩是幾等親呢? 喪假也有分 05/23 11:59
16F：→ elvire:上次有同事的太太的舅舅過世 我們想很久到底要給幾天 05/23 12:00
17F：→ cyh33:太太的舅舅應該不能請喪假吧.話說,喪假也要凹的公司真的是.. 05/23 12:18
18F：推 pinkdemon:舅舅要算事假，喪假是祖父母、父母、子女、兄弟姊妹 05/23 13:09
20F：→ cawaiimaple:當然若公司願意給你其他人的喪假不扣薪，更好 05/23 14:14
21F：推 bashigo:哪有只請到告別式的,百日才忙耶= = 05/23 16:44
22F：→ cyh33:辦後事不見得是純喪禮這些,有時是之後一些行政手續等等. 05/23 17:11
23F：推 branda325:我之前要喪假要遞假單，主管直接把請假單丟一旁然後就跑 05/23 23:40
24F：→ branda325:過來抱我安慰我，叫我趕快坐計乘車回家，明天禮拜五也不 05/23 23:41
25F：→ branda325:用來好了！我還蠻感謝他的 05/23 23:42
26F：→ nightA:謝謝大家，經過溝通，我發現主管不是不讓我請 05/24 08:19
27F：→ nightA:他是希望我有需要再請，他誤以為我好像賺到這個假要用掉 05/24 08:22
28F：→ nightA:如果事情辦完了還請喪假，他覺得我在占公司便宜 05/24 08:24
29F：→ nightA:我想問大家，如果儀式或行政的事辦完後還有剩下的喪假 05/24 08:30
30F：→ nightA:你們會請嗎？我認為應該要用掉，但我老闆明顯不是這想法 05/24 08:33
31F：→ cyh33:其實老闆並不知道你事情辦完沒吧?如果是直系,那更多事情 05/24 08:57
32F：→ cyh33:如果是祖父母輩,可能會有"家族開會討論後續"的需要.... 05/24 08:57
33F：→ cyh33:重點是老闆可能知道儀式辦完,但是後續後事有無辦完 他不知道 05/24 08:58
34F：→ cyh33:因為公司不會問這些,反正就百日內用完.那既然你老闆比較關心 05/24 08:58
35F：→ cyh33:繼續請時就主動說還有後事要辦. 05/24 09:00
36F：→ cyh33:等等我忽然想到你老闆連喪假都要問那麼多,會不會要你請事假? 05/24 09:01
37F：→ cyh33:總之請假就跟老闆說還是跟喪事有關,需要你出席就是了. 05/24 09:02
38F：→ cyh33:忘了說,原PO請節哀 05/24 09:02
39F：→ nightA:謝謝c大，我一開始理由說去拜拜，主管就認為該請事假了 05/24 13:00
40F：推 dniw:請喪假還問理由真的很機車耶！有訃聞就該照規定給 跟儀式無關 05/24 21:14
41F：→ dniw:我之前參加祖母告別式也只用半天，喪假還是全請完～ 05/24 21:14
42F：推 raheema:這麼說吧!一般沒有意外的話,喪假是在儀式那週請完,我還真 05/25 22:24
43F：→ raheema:是沒看到同事以做七七的名義請假,像我家今年也有長者過世 05/25 22:25
44F：→ raheema:做七都是在晚上,準時下班直奔儀式現場恰好趕上,半夜三點回 05/25 22:26
45F：→ raheema:到家,隔天照樣上下班.若勞基法沒特別規定,那你在出殯那時 05/25 22:27
46F：→ raheema:沒把喪假全部用掉就該先知會主管,還有一天是要七七用的 05/25 22:27
47F：推 bestmaverick:若第一次沒經驗怎知道哪時要請 05/26 11:20
48F：→ bestmaverick:若合公司規定為何還有刁難人的理由 05/26 11:23
49F：推 abmilk1017:太誇張了 這本來就是我們的權益 難道公司的規定只是給 05/27 13:34
50F：→ abmilk1017:勞工局參考的嗎!!! 05/27 13:34
51F：推 nanaling:r大你們公司一般是這樣 不代表這樣才是對的 05/27 14:49
52F：→ nanaling:明明就還在法定的範圍內 原PO家族很注重七七為什麼不能請 05/27 14:49
53F：→ nanaling:你很認真上班 不代表別人就不應該請假 05/27 14:50
54F：→ nanaling:你沒見過同事請七七 也不代表就不能請了 05/27 14:50