作者nyyeffie (咩咩)
看板CareerLady
標題[職場] 我該怎麼做...
時間Sat May 18 10:25:28 2013
因私人因素跟公司請了一個月的假
(依照正常程序，老闆也有在請假單上簽名)
結果在最近快要復職前，
其他同事跟我說老闆找了一個有經驗的想來接替我即將復職的職位
這樣子公司就沒有我的位子了!!!
當初把我留下來說會等我，現在找到人又想把我一腳踢開
想請問大家，關於這樣子的行為
我應該要採取怎樣的行為(相關法律途徑?)和態度面對老闆?
我的年資是11個月
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.39.13
1F：→ shuen1217:請他資遣你@@? 05/18 10:31
2F：→ nyyeffie:是我可以拿到資遣費再離開的意思? 05/18 10:38
3F：推 qirt0402:如果他要踢走你，請你拿到資遣費、非自願離職證明再走 05/18 10:59
4F：→ qirt0402:先回公司上班看公司要怎麼安排吧！ 05/18 10:59
5F：推 lib66940:同事說的不見得是事實，也有可能會被調動到別的職務 05/18 12:22
6F：→ lib66940:另外也可以開始看看其他工作 05/18 12:23
7F：→ ninan:先復職再說，同事說的真的不用全信... 05/18 12:48
8F：→ nyyeffie:這件事是事實，且從另一個主管口中知道老闆有意想先探探 05/18 13:59
9F：→ nyyeffie:我的意思，明明是自己出爾反爾在先的... 05/18 14:01
10F：推 joycecat:請問是什麼樣的公司呢 05/18 16:08
11F：推 yuchungwei:當然是先復職去上班 看老闆如何安排 說不定妳回去後 老 05/18 22:39
12F：→ yuchungwei:闆會推掉面試者 畢竟妳熟悉相關業務 其實籌碼在妳身上 05/18 22:41
13F：→ yuchungwei:除非妳薪水高新人很多 老闆才願意換人從新培養 05/18 22:42
14F：→ yuchungwei:要了解上層者的心態 要將自己想成上層者 05/18 22:44
15F：推 yuchungwei:如果是對方經驗比妳還豐富 薪水比妳還低 那就換定了~~ 05/18 22:47