作者joantu (猜猜)
看板CareerLady
標題Re: [職場] 被酸學歷
時間Sat May 18 01:13:51 2013
謝謝各位前輩給的建議
把今天的狀況po上來
我想這種狀況不是只會發生在我身上吧!
如果有其他社會新鮮人在看的話
包括對我自己來說
都是一種學習
今天上班果然被主管叫出去單獨談話了
首先他說已經把我想要離職的事情跟老闆們說了
其實第一時間我很訝異他怎麼沒有經過我的同意就直接跟老闆說
因為我以為這件事還是應該要我親自跟老闆說才對
之所以提前告知他只是覺得這是一種禮貌
畢竟當初面試我的人是這位主管......
不過我也不確定到底正常的流程是應該怎麼走(這是我第一份工作啊~)
就沒有多說甚麼
如果這樣是正常的流程那我也算學到一個經驗吧!
然後他就請我最後幫公司一個忙
就是好好帶下一個進來的新人
看能不能把新人教的跟我一樣好
很突然的誇獎了我一番
我只好回他說"不會啦!比我好的人一定還很多,你一定很快就會找到"之類的話~~
後來他就說:
主管:"
你還在生我的氣嗎?我都已經跟你道歉了,你一定要這麼硬嗎?"
我 :"我覺得也沒有甚麼氣不氣的吧,反正事情就過去了,
我們是同事,你是主管,我是下屬,我們就各自做好自己的工作就好了。"
主管:"
所以你覺得除了工作上的事以外都不講話你ok?
我本來以為你是很談得來的朋友,你現在這樣我覺得很難過耶!
你都不會難過嗎?"
我 :"不用想那麼多吧!"(可能我有不自制的搖頭吧)
主管:"
好,你都不會難過的話就算了吧!"
然後主管就走掉了......
於是我突然有一種我好像變成辜負別人的壞人的感覺@.@??
之後我陸續有聽到老闆們跟那位主管似乎在談論我的事情
不過聽的不清楚
我也不願多做猜想
也相信那位主管不至於會是那種在老闆面前顛弄是非、說別人壞話的人
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看到各位前輩給的建議
有些是滿受用的
幾點心得:
1.關於某P大說我工作態度沒多好
對於一個非常認真工作的獅子女來說,這是非常嚴重的指控!
所謂的禮服秘書,工作內容不外乎就是幫新娘子挑選禮服,
但是至少在像我待的這種規模較小的工作室來說,
禮服秘書也同樣是門市助理,
新人有任何問題或狀況的時候,我們都必須協助處理。
而我對於我對新人的服務態度,是百分之百有信心的,
這是每天下班回家都記錄每對新人的名字、聊天內容、各種瑣事的成果,
曾經有新人在網路上分享婚紗經驗的時候,
甚至誤把我當成真正的門市,給我正面的評價。
所以P大說的我工作態度不好,對我來說是非常不公平的。
反觀我這位門市主管,
一對新人直到結婚至少必須進婚紗公司8到10次以上
但他可以直到新人結完婚還完衣服都不知道新人的名字,
有些人只是對於記名字不太行,
不過他連這對新人是不是他的客人都不知道(公司有兩個門市)
至少在我的認知裡這是極不負責任的表現,
不過我也知道下屬不該指責上司的道理,
所以一直不敢說什麼,
而且一直盡力幫忙他經營在新人心中他的形象...。
那一天我對他說為什麼他都記不起來自己客人的名字
我並不是以質問的語氣,
而是他在我耳邊問我客人是誰,
我小聲回答他之後,"笑著"多說了這句話,
當然,很可能我內心邪惡的那部份是想證明自己雖然是大學生,
但是並沒有仗著學歷偷懶,反而比他更認真的工作,而且做得比他好吧!
也許這樣說出來是不對的,
但是就算到現在我也不後悔做錯了這件事,
因為這個事件讓我看到這位主管的人格和水準。
2.我的EQ不好--> 確實是有需要改進的地方
對於別人的嘲諷,我只會一味的忍耐,
不懂得該怎麼告訴別人我不喜歡那樣,
然後在最後才一次爆發。
那麼如果是各位前輩,
平常遇到有人虧你學歷、甚至是拿你的私事出來說,
都會怎麼回應呢?
或者是遇到不認真工作的主管或同事時,
難道就只能一昧的忍耐嗎?
在所謂尊卑有別的原則下什麼都不說,默默的忍耐?
我覺得這樣的討論對這個版來說才有意義吧!
就是互相學習應該怎麼處理職場上的人際關係與各種狀況~~
主管常常虧我臉大、不會化妝、不會穿衣服,虧我沒男朋友、以後嫁不出去...,
其實這些我倒不是非常在意,
就只是笑笑的聽過就算了。
不過把我的私事拿出來譏諷我就真的不太能接受,
就像主管說的,
曾經覺得是談得來的朋友所以說了一些事情,
但是卻被拿出來嘲笑,
真正的朋友是不會這樣做的吧!
3.最後這是我個人的淺見
有前輩說大學生不該去做國中生就可以做的工作
我想說:就算是國中生就可以做的工作,也是需要耐心和經驗才能做到好的
而且就算是這樣的工作
我也會盡全力做到最好
讓人家看到大學生做跟國中生做有什麼不同
或者說是我做跟別人做有什麼不同
我一直覺得不管是任何事情都有值得學習的地方
正面的事情是一種收穫 負面的事情就是一種借鏡
如果有人從一件事裡完全學不到東西
那應該是人的問題喔!
禮服秘書這個工作
如果說把它當成一輩子的工作顯然是有點傻
但是作為一個階段性的工作經驗而言
我還是學到很多東西的
也相信這些經驗總有一天會派上用場
所以很抱歉不能夠認同提出這種意見的前輩
最後感謝各位前輩的指教
歡迎繼續給我意見
因為總覺得之後好像還會再發生些什麼我沒遇過的事啊~~
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※ 編輯: joantu 來自: 111.240.225.2 (05/18 01:19)
1F:推 kexi0711:同為獅子女推OwO/ 我懂那種累積很久一次爆發的感受 05/18 01:24
2F:推 wangsynnex:也不用特定回P開頭的 顯然是沒看完整篇就自以為是 05/18 01:57
3F:→ wangsynnex:這主管根本把錯推到你這邊 講那些肖威還想裝沒事 05/18 01:59
4F:→ cutecute:我先說我有仔細看文!"工作態度"其實也就包含你和主管及同 05/18 15:45
5F:→ cutecute:事的應對,(主管的確態度也不佳)但你也不能因此在應對就表 05/18 15:46
6F:→ cutecute:現出情緒化,當然你對顧客的服務與對方給你的回應是好的, 05/18 15:47
7F:→ cutecute:這是該給予肯定的.職場一定會有好與壞的人,這也就是考驗 05/18 15:48
8F:→ cutecute:和磨練的時候.不只是你服務的人,只要在你工作會接觸的人 05/18 15:48
9F:→ cutecute:都是"工作態度的一環"喔! 加油!~ 在工作環境中這只是小小 05/18 15:49
10F:→ cutecute:且剛開始的考驗 05/18 15:49
11F:推 amyjames:我不覺得原PO工作態度有什麼不對 主管也有做不好的地方 05/19 13:11
12F:→ amyjames:下屬提出問題來 主管就該有檢討的雅量 05/19 13:12
13F:→ amyjames:不然整間公司也不會有進步的空間吧 05/19 13:13
14F:→ amyjames:那位主管明顯人格有問題 05/19 13:14