作者yugurt (優格)
看板CareerLady
標題[職場] 人型立牌,我真的搞不懂妳啊!
時間Sat May 11 11:07:35 2013
這家公司除了瞎到爆的矯正單事件(詳情請版內搜尋在下的文章)
原來還有更瞎的，重點是連我也沾上邊，冤爆了我！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝冤枉啊！大人！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
話說我是門市的正職，工讀生是我休假時的代班
理論上我們的基本工作是一樣的，像是清潔與銷售
主管向門市借貨的情形也常有，只是工讀遇到的頻率比較不高，
我把其借貨流程完整的寫在留言本內，如果真的遇到了...
「請比照辦理，有問題再問我」
但是，我懷疑我寫的不是中文，原因是總公司的業助Ａ跟我說工讀生為何不熟悉作業
流程？借貨單寫得不清不楚，老闆的客人折扣也沒有照規定給...一堆有的沒的缺失。
我是個不能忍受莫名受冤的人（每個人也一定吞不下這口氣吧！）
當業助Ａ來到門市時我立馬把留言本翻出來，該寫的規定都清清楚楚，業助Ａ說這根本
是ＳＯＰ手冊了。
「所以是我的問題嗎？當面交待還可以用忘記矇過去，我寫在本子上能忘記嗎？」
所以業助Ａ基於工讀生已經在門市待了快二年卻仍不熟悉作業流程，決定與業助Ｂ一起
開工讀生矯正單一張。
矯正單必須上呈到主管簽名再發給當事人，這張單子到了副總的桌子卻被擋下來
「工讀生只要把單子擺在桌上，Yugurt就知道怎麼做了吧？這明顯就是溝通不良。」
說完還想開我這個正職矯正單一張，原因：「門市溝通不良需改善」
(((這不是一句「靠北邊走!!!」就能發洩我滿腔的冤氣啊!!!)))
業助Ａ與Ｂ二人覺得這又不是我的錯，就混過去也沒真的照開單。之後業助Ａ直接
說這位工讀生根本是默認的人型立牌。但我也不會因為這件事就改變我的做事態度，
該交待的該寫的我還是會做，只是瞎爆的制度與職責標準讓我與業助Ａ無言到底。
討拍文也好，說我不清楚工讀生該有的工作態度也罷。也許她在這裡真的只是當人型立牌
而我不曉得罷了。
--
〔天秤座：以正義感去指正別人的缺失，卻無法駁斥自己的優柔寡斷〕
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.120.17.120
1F：推 Lumia520:因為老闆的設定中 他只是工讀生 而你才是正職 05/11 11:35
2F：→ shih:妳確定這工讀生沒背景嗎,別莫名的被黑了都不知道 05/11 11:42
這件事讓業助Ａ莫名被副總唸了一頓，說主管在門市借貨，流程並沒有這麼要求。
「用點腦筋！做事情要懂得轉彎！」
只是業助Ａ看不下去這個工讀生事情亂搞一通自己錯就算了還害到她跟我，甚至以為工讀
生是副總是乾妹還是總經理的乾女兒之類的。
我自己本來也是被這尊人型立牌氣得歇斯底里，正好目前公司有意要把我調到賣場去，
反正我們其實也遇不到面，所以現在是眼不見為淨的狀態。
業助Ａ反而被副總唸，就更爆怒了！
※ 編輯: yugurt 來自: 59.120.17.120 (05/11 11:53)
3F：→ JashiaN:覺得工讀生後台應該很硬，兩年還什麼都不會 05/11 12:14
所以在我之前的某正職據說也曾經被這位工讀氣到卻也是硬生生被壓下來，最後只好
離職。
※ 編輯: yugurt 來自: 59.120.17.120 (05/11 12:29)
4F：推 rx10:正職的代理人是工讀生...公司制度.. 05/11 13:36
不要懷疑，就是有錢領的人形立牌。除了清潔跟銷售之外一律不會，但光這二項工作就
足以讓我扶額了。尤其是令人嘖嘖稱奇的是工讀生曾對業助Ｂ說：
「我不會開手開發票。三聯二聯都不會。」（妳這二年來到底是在幹嘛啊！）
可是據說傳到副總的耳裡，好像也沒有立刻要助理會計去教她。
我漸漸好奇這家公司的特異人事管理，更加讓我想要留下來了解...
※ 編輯: yugurt 來自: 59.120.17.120 (05/11 20:09)
5F：→ sidagogo:要求工讀生做正職的事,是制度問題不是工讀生問題 05/12 00:15
6F：推 lib66940:但手開發票並不難,你們教一下就好,為何要等助理會計教? 05/13 23:19
7F：→ lib66940:感覺你們關係很僵,不然既然他可能會用到,事先講解一下 05/13 23:20
8F：→ lib66940:應該不用花多少時間~ 05/13 23:21
9F：→ lib66940:不過感覺她應該是有關係喔~因為如果正職跟工讀生不合 05/13 23:22
10F：→ lib66940:通常倒楣的是工讀生~你們公司蠻特別的~還是她是正妹?? 05/13 23:23