作者yugurt (优格)
看板CareerLady
标题[职场] 人型立牌,我真的搞不懂你啊!
时间Sat May 11 11:07:35 2013
这家公司除了瞎到爆的矫正单事件(详情请版内搜寻在下的文章)
原来还有更瞎的，重点是连我也沾上边，冤爆了我！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝冤枉啊！大人！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
话说我是门市的正职，工读生是我休假时的代班
理论上我们的基本工作是一样的，像是清洁与销售
主管向门市借货的情形也常有，只是工读遇到的频率比较不高，
我把其借货流程完整的写在留言本内，如果真的遇到了...
「请比照办理，有问题再问我」
但是，我怀疑我写的不是中文，原因是总公司的业助Ａ跟我说工读生为何不熟悉作业
流程？借货单写得不清不楚，老板的客人折扣也没有照规定给...一堆有的没的缺失。
我是个不能忍受莫名受冤的人（每个人也一定吞不下这口气吧！）
当业助Ａ来到门市时我立马把留言本翻出来，该写的规定都清清楚楚，业助Ａ说这根本
是ＳＯＰ手册了。
「所以是我的问题吗？当面交待还可以用忘记蒙过去，我写在本子上能忘记吗？」
所以业助Ａ基於工读生已经在门市待了快二年却仍不熟悉作业流程，决定与业助Ｂ一起
开工读生矫正单一张。
矫正单必须上呈到主管签名再发给当事人，这张单子到了副总的桌子却被挡下来
「工读生只要把单子摆在桌上，Yugurt就知道怎麽做了吧？这明显就是沟通不良。」
说完还想开我这个正职矫正单一张，原因：「门市沟通不良需改善」
(((这不是一句「靠北边走!!!」就能发泄我满腔的冤气啊!!!)))
业助Ａ与Ｂ二人觉得这又不是我的错，就混过去也没真的照开单。之後业助Ａ直接
说这位工读生根本是默认的人型立牌。但我也不会因为这件事就改变我的做事态度，
该交待的该写的我还是会做，只是瞎爆的制度与职责标准让我与业助Ａ无言到底。
讨拍文也好，说我不清楚工读生该有的工作态度也罢。也许她在这里真的只是当人型立牌
而我不晓得罢了。
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〔天秤座：以正义感去指正别人的缺失，却无法驳斥自己的优柔寡断〕
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◆ From: 59.120.17.120
1F：推 Lumia520:因为老板的设定中 他只是工读生 而你才是正职 05/11 11:35
2F：→ shih:你确定这工读生没背景吗,别莫名的被黑了都不知道 05/11 11:42
这件事让业助Ａ莫名被副总念了一顿，说主管在门市借货，流程并没有这麽要求。
「用点脑筋！做事情要懂得转弯！」
只是业助Ａ看不下去这个工读生事情乱搞一通自己错就算了还害到她跟我，甚至以为工读
生是副总是乾妹还是总经理的乾女儿之类的。
我自己本来也是被这尊人型立牌气得歇斯底里，正好目前公司有意要把我调到卖场去，
反正我们其实也遇不到面，所以现在是眼不见为净的状态。
业助Ａ反而被副总念，就更爆怒了！
※ 编辑: yugurt 来自: 59.120.17.120 (05/11 11:53)
3F：→ JashiaN:觉得工读生後台应该很硬，两年还什麽都不会 05/11 12:14
所以在我之前的某正职据说也曾经被这位工读气到却也是硬生生被压下来，最後只好
离职。
※ 编辑: yugurt 来自: 59.120.17.120 (05/11 12:29)
4F：推 rx10:正职的代理人是工读生...公司制度.. 05/11 13:36
不要怀疑，就是有钱领的人形立牌。除了清洁跟销售之外一律不会，但光这二项工作就
足以让我扶额了。尤其是令人啧啧称奇的是工读生曾对业助Ｂ说：
「我不会开手开发票。三联二联都不会。」（你这二年来到底是在干嘛啊！）
可是据说传到副总的耳里，好像也没有立刻要助理会计去教她。
我渐渐好奇这家公司的特异人事管理，更加让我想要留下来了解...
※ 编辑: yugurt 来自: 59.120.17.120 (05/11 20:09)
5F：→ sidagogo:要求工读生做正职的事,是制度问题不是工读生问题 05/12 00:15
6F：推 lib66940:但手开发票并不难,你们教一下就好,为何要等助理会计教? 05/13 23:19
7F：→ lib66940:感觉你们关系很僵,不然既然他可能会用到,事先讲解一下 05/13 23:20
8F：→ lib66940:应该不用花多少时间~ 05/13 23:21
9F：→ lib66940:不过感觉她应该是有关系喔~因为如果正职跟工读生不合 05/13 23:22
10F：→ lib66940:通常倒楣的是工读生~你们公司蛮特别的~还是她是正妹?? 05/13 23:23