今天終於把堆了兩個月的貨出了一段落 稍微有點閒情逸致 上個周末，因為連老闆娘跟會計都在幫忙出貨 老闆突然把老業務的"和解書"遞給我的時候 我還愣了一下 因為實在是沒空，我只有在下班前喵了一下 看到第二段其實我就看不下去了，只好先擱著，等到工作弄到一個段落 其他人也都下班了，我才找老闆談 先說這"和解書"的內容，洋洋灑灑一大篇 但全篇沒有一句 "對wchien2道歉"的字眼，有的就是拐彎的"對整起事件""對於公司"表示歉意 沒有誠意就算了，第二段開始就只是在細數我的不是 主旨大約是"wchien2造成了我在工作上的壓力..失控..影響表現..影響公司.." 但是即使如此她仍然對自己不成熟(但情有可原)的反應感到抱歉 我忙了一整天還要看到這種狗屁文 氣頭上就沒有甚麼好保留了 直接問老闆 "她表現那麼爛，你覺得跟我有關係嗎?你覺得她沒有業績 不是因為她每天9:30來公司來大家面前吃早餐，電動打到放音效，基本的事都放著不做 而是因為我影響她嗎? 她自己要擺爛，一天到晚不想工作的事只想著怎麼欺負同事， 現在自己變成這樣，還能說成都是別人的錯，我跟她和解甚麼?" 我已經覺得我講完就想走了，老闆一直叫我坐下來 後來還是一連串老闆勸和的話 那些他會建立業績制度讓她警惕，處罰她的遲到， 甚至是她已經遲到到根本不用發資遣費給她就可以FIRE她 都說出來了 但是因為老闆說過太多次，我聽得有點麻痺了 而且重點就只是我不想要再這件事上再受委屈 就請老闆給我自己解決的權利，畢竟講到和解， 老闆自己說了 "如果你說的和解，是她以後不會再做那些騷擾的動作的話，我是沒辦法保證.." 而且，所謂的和解書是建立在 "有一方完全承認這件事情的錯誤" 上 所以老闆問我想要她和解書怎麼改 我反問老闆"你覺得她會改嗎?" 後來老闆就同意讓我自己尋法律途徑解決了 最後我還問了老闆為什麼要那麼怕請不到人，講英文而且願意做的年輕人多的是 老業務都已經做到那麼誇張，我都要以為是他親戚了 "我一開始覺得，老闆人真好，遲到一下也不會怎樣，可是看到同事已經 大辣辣的覺得遲到一小時是常態，就算你們也在她也不在乎，照樣進門後叫早餐 我每天早上在賴床的時候都不免想，早去幹嘛?遲到一小時的都沒怎樣了 不要怪我會這麼想，我是告訴你員工的立場，我現在天天早來只是因為工作做不完" (抱著反正大不了走人的心情，現在都要真心話大冒險就是了XD) 今天老業務仍然9點半來，在大家的面前幽幽的叫早餐吃早餐 但是氣氛有點不同，因為大家都在忙，那種感覺有點難形容 就是老業務今天明明難得有訂單，但是辦公室裡好像沒有她一樣 其實不管老闆FIRE不FIRE她，這種直接跟老闆挑明 "嘿老闆我知道你根本就管不了員工的言論"多多少少也會影響他 當然也會影響到我自己 (<<<真的是很難管教又愛頂嘴的員工) 但是很多問題都浮上檯面被凸顯出來了 這麼一來，至少老闆會更有立足點跟爆點一些 (~搖旗吶喊中~) 然後今天加了點班最後走，因為剛好掃除日，會清出好幾袋垃圾放門口 大家都是下樓時順便帶一些下去丟，今天老業務掃廁所 然後她很噁爛的把廁所垃圾沒封，而且呈現倒地衛生紙灑出的最後一袋垃圾給我 剛好警察打電話給我 "X小姐打電話來說，妳要跟她和解了" .................. 乾.... 她真的是地球人嗎...... --

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