今天终於把堆了两个月的货出了一段落 稍微有点闲情逸致 上个周末，因为连老板娘跟会计都在帮忙出货 老板突然把老业务的"和解书"递给我的时候 我还愣了一下 因为实在是没空，我只有在下班前喵了一下 看到第二段其实我就看不下去了，只好先搁着，等到工作弄到一个段落 其他人也都下班了，我才找老板谈 先说这"和解书"的内容，洋洋洒洒一大篇 但全篇没有一句 "对wchien2道歉"的字眼，有的就是拐弯的"对整起事件""对於公司"表示歉意 没有诚意就算了，第二段开始就只是在细数我的不是 主旨大约是"wchien2造成了我在工作上的压力..失控..影响表现..影响公司.." 但是即使如此她仍然对自己不成熟(但情有可原)的反应感到抱歉 我忙了一整天还要看到这种狗屁文 气头上就没有甚麽好保留了 直接问老板 "她表现那麽烂，你觉得跟我有关系吗?你觉得她没有业绩 不是因为她每天9:30来公司来大家面前吃早餐，电动打到放音效，基本的事都放着不做 而是因为我影响她吗? 她自己要摆烂，一天到晚不想工作的事只想着怎麽欺负同事， 现在自己变成这样，还能说成都是别人的错，我跟她和解甚麽?" 我已经觉得我讲完就想走了，老板一直叫我坐下来 後来还是一连串老板劝和的话 那些他会建立业绩制度让她警惕，处罚她的迟到， 甚至是她已经迟到到根本不用发资遣费给她就可以FIRE她 都说出来了 但是因为老板说过太多次，我听得有点麻痹了 而且重点就只是我不想要再这件事上再受委屈 就请老板给我自己解决的权利，毕竟讲到和解， 老板自己说了 "如果你说的和解，是她以後不会再做那些骚扰的动作的话，我是没办法保证.." 而且，所谓的和解书是建立在 "有一方完全承认这件事情的错误" 上 所以老板问我想要她和解书怎麽改 我反问老板"你觉得她会改吗?" 後来老板就同意让我自己寻法律途径解决了 最後我还问了老板为什麽要那麽怕请不到人，讲英文而且愿意做的年轻人多的是 老业务都已经做到那麽夸张，我都要以为是他亲戚了 "我一开始觉得，老板人真好，迟到一下也不会怎样，可是看到同事已经 大辣辣的觉得迟到一小时是常态，就算你们也在她也不在乎，照样进门後叫早餐 我每天早上在赖床的时候都不免想，早去干嘛?迟到一小时的都没怎样了 不要怪我会这麽想，我是告诉你员工的立场，我现在天天早来只是因为工作做不完" (抱着反正大不了走人的心情，现在都要真心话大冒险就是了XD) 今天老业务仍然9点半来，在大家的面前幽幽的叫早餐吃早餐 但是气氛有点不同，因为大家都在忙，那种感觉有点难形容 就是老业务今天明明难得有订单，但是办公室里好像没有她一样 其实不管老板FIRE不FIRE她，这种直接跟老板挑明 "嘿老板我知道你根本就管不了员工的言论"多多少少也会影响他 当然也会影响到我自己 (<<<真的是很难管教又爱顶嘴的员工) 但是很多问题都浮上台面被凸显出来了 这麽一来，至少老板会更有立足点跟爆点一些 (~摇旗呐喊中~) 然後今天加了点班最後走，因为刚好扫除日，会清出好几袋垃圾放门口 大家都是下楼时顺便带一些下去丢，今天老业务扫厕所 然後她很恶烂的把厕所垃圾没封，而且呈现倒地卫生纸洒出的最後一袋垃圾给我 刚好警察打电话给我 "X小姐打电话来说，你要跟她和解了" .................. 乾.... 她真的是地球人吗...... --

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