作者huiyula (太有趣了XDD )
看板CareerLady
標題[分享] 演講:為何女性領導人這麼少?
時間Wed May 1 23:24:33 2013
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Facebook首席運營長Sheryl談為何女性領導者太少
https://www.youtube.com/watch?v=oTWsZITfyy4
我看到的真的是這樣,
女性大多自信不足, 而男性大多自信過剩
站在老闆的角度而言,
他們要promote的當然是有自信處理好事情的人
就算妳能力很強, 沒有自信依然無法讓人看見
無論男女, 想成功原本就要承擔被討厭和被評論的風險
女性從小被教導要溫婉要退讓, 以維持氣氛和諧,
可惜這一套只會讓妳被同事利用, 永遠不會讓妳被老闆重用
以上是我自己的一點職場心得,
在職場上, 我認為女性應該更aggressive, 對自己更有信心
才能說服老闆妳是值得的, 值得更好的薪水, 值得更多的尊重
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.40.77
1F：推 myislet:但我看到的女性領導者都是太aggressive而導致不得人喜歡 05/02 00:17
2F：→ myislet:應該說不得"下屬"喜歡，或許就是這樣的文化造成她們要這樣 05/02 00:17
3F：→ myislet:才能出頭吧。 05/02 00:17
4F：推 Athene:推演講!!!我自己在職場上的經驗也是這樣~少數女性主管比較 05/02 00:54
5F：→ Athene:有自信的甚至容易遭到誤會覺得是兇女人||||| 05/02 00:54
6F：推 cyh33:女主管較容易被人注意性別,所以有時也無解.但其實這兩個上班 05/02 09:16
7F：→ cyh33:族版上常可以看到脾氣會暴怒忽冷忽熱不理性的男主管 05/02 09:16
8F：→ cyh33:只是一般有個現象,討論女主管會特別加個女字,但男主管則只有 05/02 09:17
9F：→ cyh33:主管兩字.所以去看看大家的抱怨文,那些會忽然亂罵員工, 05/02 09:18
10F：→ cyh33:總之因為數量相對也較少,所以就容易被放大一些行為吧. 05/02 09:20
11F：→ cyh33:我也推這演講跟A大 05/02 09:20