作者BourBour (無法水球請寄信)
站內CareerLady
標題[職場] 性騷擾後續處理
時間Thu Apr 18 14:42:51 2013
去年在前公司有被性騷擾，公司主管原本想息事寧人
但我不斷詢問後續公司要怎麼處理，於是接下來公司就請我離開
以人力縮編非自願離職的方式請我離開
離職後我有去勞工局拿了申訴的表格，但因為某些因素一直遲遲未填
想請問以下兩點：
1. 這個申訴有時效性嘛？事發距今四個月，但當初公司跟我的往來信件都有留。
內容主管有一直道歉，當時去勞工局做法律諮詢時，他們說這樣等於間接承認有這樣的情事發生。
2. 除了勞工局的申訴管道，我還能夠採取其他什麼行動嗎？
Ps. 這是家頗惡質的公司，我並非第一個被這人性騷擾的，但我卻是第一個極力反應的
其他人為了繼續留在公司選擇忍氣吞聲，這我真的無法接受
甚至我離職後有女同事抱怨因為我而影響到她們。我不懂，因為我的抗爭可以免於其他人有性騷擾的危險，這樣不對嗎......
--
Sent from my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.248.221.25
1F：推 Prestige:如果願意的話 可以去警局報案 告他性騷擾 04/18 15:38
2F：→ Prestige:然後視情況 考慮是否撤回告訴 04/18 15:39
3F：推 valeroso:同樣有被性騷經歷，支持你的勇敢和原則。四個月應不算久 04/18 17:24
4F：→ valeroso:可以報警(順便詢問，有良的會提供相關資訊) 04/18 17:25
5F：→ erty:請google性別工作平等法和性騷擾防治法，申訴有時效性一年內 04/18 19:44
6F：→ sichi:真是爛公司 什麼叫間接承認 還不是息事寧人 04/18 21:16
7F：→ sichi:至於前同事 就不用理她們了 要是來找妳問 別管她們死活 04/18 21:18
8F：推 almondchoco:不用理那些同事 做妳認為對的 加油 04/19 00:28
9F：推 iamroses:爛同事 被欺負就不要該該叫 04/19 01:07
10F：推 ahbean:前同事真的很扯 社會就是被這種鄉愿跟姑息養奸給弄爛 04/19 09:26